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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit den Mitarbeitern ist extrem freundlich. Egal ob Vorgesetze oder Kollegen, man fühlt sich einfach wohl. Des Weiteren schätze ich auch die kleinen Gesten sehr. Einfach ein toller Arbeitsplatz.
1. Die Tätigkeit ist sehr sinnvoll, interessant und mit viel Verantwortung für Mensch und Natur verbunden!
2. Man hat an seinem Platz eine große Autonomie und kann sich seine Arbeit und auch die Zeit selbst einteilen.
3. Das Gleitzeit-Modell finde ich auch gut. Positiv ist auch hervorzuheben, dass einem Arztbesuche mit Fahrtzeiten angerechnet werden.
4. Krisensicherer Arbeitsplatz.
1. Zu wenig Gehalt und zu geringe Sozialleistungen.
2. Zu geringes Umwelt und Sozialbewusstsein.
3. Die Arbeitsbedingungen sind teilweise schlecht. Im Sommer kommt man sich fast wie in einer Sauna vor. Wenn man noch dazu Masken tragen muss, ist das unerträglich.
4. Zu wenig Lob und Anerkennung.
Mangelnde Wertschätzung
Schlechter Bezahlung
Ablehnung dringend nötiger Verbesserungen
Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und sie besser behandeln.
Man sollte die Mitarbeiter für ihre Arbeit besser entschädigen und endlich den Kollektivvertrag anpassen.
Man sollte endlich auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und nicht diese nur abweisen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung (in Form von Lob, Anerkennung, angemessenem Gehalt, mehr Beteiligung und attraktiveren Benefits) entgegenbringen! Zudem sollte man mehr auf die Arbeitssicherheit, die Umwelt und die Qualität der Arbeitsmaterialien schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Agrolab Austria ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal gibt es mehr zu tun und dann wieder weniger. Aber alle helfen so gut es geht zusammen.
Urlaub kann in der Regel jederzeit konsumiert werden, die Arbeitszeiten bewegen sich ebenfalls im normalen Rahmen und es herrscht dahingegen kein Gruppenzwang. Auf die Familie wird ebenso Rücksicht genommen. Etwas kleinlich finde ich, dass man keinen Urlaub mit dem ZA kombinieren kann, aber ansonsten würde ich hier nichts bemängeln. Hin und wieder gibt es mehr zu tun, sodass Überstunden unvermeidlich sind. Dafür kann man sich aber Zeitausgleich nehmen.
Man kann sich meist Urlaub oder Zeit Ausgleich nehmen wenn man diesen braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrolab Austria ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles ist Schau und dient nur der Kulisse einer guten Firma, aber innerhalb dieser geht es anders zu als Außenstehende denken.
Das Image der Firma entspricht leider nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind eher schlecht und die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind (zumindest mir) unbekannt. Ich habe eher das Gefühl, dass man jederzeit ersetzbar ist. Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es zwar, doch diese sind eher spärlich. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es meines Wissens keine.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und es wird wenig auf die Eigeninteressen anderer eingegangen.
