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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderschöner Arbeitsplatz
Sehr spannende Inhalte
Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit auf freien Eintritt in jedes Gebäude und es werden auch private Führungen für die Angestellten organisiert.
Jeder hat gleich viele Möglichkeiten
Faires aufteilung der aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass bestimmte Abteilungsleiter nicht mit „jüngeren“ Angestellten umgehen können (aus persönlichen Gründen)
Das man nie wirklich Gespräche bekommt oder mit den "höheren" spricht.
Es dauert so lange bis man seinen dienstplan erhält
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation. Ständiges Wechseln der Ziele. Mitarbeiter werden über kommende Projekte unzureichend informiert. Keine sozialen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden.Besonders von den Vorgesetzten würde ich mir mehr Feedback erwarten.
Bitte öfters Schulungen weil nach der Einschulung vergisst man vieles nach der Zeit.
Lernen mit verschiedenen Generationen zu arbeiten…
Andere ChefInnen besetzen,
Keine Versprechen machen, die nicht gehalten werden können!
Nix, es soll alles so weiter gehen sowie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Albertina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr nett!
Kollegen sind nett und man bemüht sich auf gute Zusammenarbeit
eine Bereicherung, habe viele Freunde gefunden
Ist sehr gut. Aber dadurch das das reden in den Hallen verboten ist, und man in den Pause quasi alleine ist, wird man komplett Isoliert(was beabsichtigt ist). Wenn es Probleme mit Besuchern gab war der Zusammhalt sehr gut. Wenn man aber Probleme mit seiner Tätigkeit ZB am Kartenabriss hatte, kam von der Oberaufsicht weder eine Bemühung dies zu lösen, nein man wird als Unfähig und für dumm erklärt....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albertina ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nicht aufsteigen und die Weiterbildung für Erste Hilfe oder sonstige kam auch nie..
Gibt eigentlich keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden bessere Stellen versprochen, was nicht eintritt,....
Es gibt 2mal im Jahr Schulungen die völlig unnötig sind....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albertina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Albertina gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albertina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albertina als eher traditionell.
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