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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut aufgestellt. Tolle Performance. Überaus mitarbeiterorientiert.
Nach jeder Kündigung freigestellt und bezahlt
Offenheit für neue Vorschläge und Ideen. Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert und Prozesse sind transparenter geworden. Regelmäßige Statusmeetings in der Abteilung.
Die Produkte
Sehr sozial eingestellt, tolle Firmenveranstaltungen, sehr flexible Freizeitgestaltung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine negativen Kritiken.
Sagen einem nicht ehrlich den wahren Grund für die Kündigung
Einige Bewertungen auf Kununu.
Ziemlich alles
Es fehlt eine Zone für den Austausch oder Aufenthaltsraum um abseits vom Arbeitsplatz eine kurze Pause zu machen
Verbesserungsvorschläge
Machen das sehr gut.
Weiter an Kommunikation arbeiten und Niederlassungen regelmäßig mit einbinden.
Wort halten was man sagt und nicht aus Effekt irgendetwas versprechen.
Kommunikation aufrecht erhalten, öfter Abteilungsübergreifende Meetings machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von A.M.I. Agency for Medical Innovations ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
freie Arbeitszeiteinteilung, es gibt Zeiten mit mehr zu tun und Zeiten mit weniger zu tun
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden, bzw. kann sich der Mitarbeiter den Urlaub abhängig von Projekten selbst einteilen und dieser wir im Normalfall auch genemigt. Die Arbeitszeiten sind klar definiert und es werden keine Überstunden verlangt.
Gleitzeitmodell - jeder kommt und geht wie es dem Mitarbeiter in seinen "natürlichen" Rythmus passt - wobei am Ende die geleistete Arbeit stimmen muss.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden.
Der Job an sich und die Produkte sind top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.M.I. Agency for Medical Innovations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung durch Teilnahme an Workshops, die man begleitet, darüberhinaus gibt es nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.M.I. Agency for Medical Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet A.M.I. Agency for Medical Innovations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.M.I. Agency for Medical Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.M.I. Agency for Medical Innovations als eher modern.
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