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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war in Ordnung.
Man übernimmt früh Verantwortung. Die Einschulung ist aber Schritt für Schritt.
Man ist bemüht neuen Mitarbeitern den Einstieg angenehm zu gestalten. Man fühlt sich schnell integriert (sowohl in die Arbeitsabläufe, als auch sozial)
Meetings sind alle in freundlicher Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten.
Chefin hat immer ein offenes Ohr, hilfsbereite Kollegen, Einarbeitung step by step, nicht alles auf einmal und man kann jederzeit fragen kommen. Freundliche Atmosphäre trotz viel Arbeit.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten KollegInnen und fairen und wertschätzenden Vorgesetzten. Kollegiale Einarbeitung. Habe viel gelernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Teamgefühl vorhanden, toxische Arbeitsbedingungen (besonders von der Geschäftsführung), widersprüchliche Anordnungen der Vorgestetzten/ Geschäftsführung
Den Umgang mit dem sehr anspruchsvollen Klientel intensiver trainieren.
Der Kunde und die Partner sind König, Respektlosigkeiten dieser Personen gegenüber den Mitarbeitern werden gerne unter den Tisch gekehrt.
Selten Feedback ob der Arbeitsleistung enthalten, was die Motivation sehr getrübt hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Leute zu vergraulen, die schon lange da sind und sich auskennen.
Mögliche (weitere) Aufgabengebiete früh kommunizieren.
besserer Umgang mit den Mitarbeitern!!!!; bessere Struktur
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anwaltsakademie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Urlaubsvertretung konnte ich auch in Bereiche reinschnuppern, für die ich per se nicht ausgebildet bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anwaltsakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Anwaltsakademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anwaltsakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anwaltsakademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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