Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeProduktqualität
Sozialleistungen
Räumlichkeiten
Kurze Entscheidungswege, offen für Weiterbildung, sehr sozial
Team-Building Events
Regelmäßige Goodies
Viele gemeinsame Veranstaltungen
Arbeitgeber übernimmt die Jahreskarte für die Öffis
Sehr erfolgreiches Unternehmen
wirtschaftlich gut vorbereitet für europa
Es gab immer Raum für Verbesserungen und Weiterentwicklungen.
Verstaubtes Image
Festgefahrene Strukturen
Respektlosigkeiten
das Vermeiden von Konfliktgesprächen - ist auch ein schwieriges Thema
gehälter könnten höher sein
Treatment of employees. Pay increases would be a nice benefit
kein Zusammenhalt unter den Kollegen, kein eigenes Gebäude bzw die Verteilung der Büros in einem Mehrparteienhaus
Nur weil man etwas immer so gemacht hat, sollte man sich nicht vor Neuerungen verschließen. Der respektvolle Umgang muss definitiv verbessert werden.
Mehr Selbstverantwortung fördern
Nicht nur Fordern sondern auch Belohnen. Für eine gute wirtschaftliche Leistung/Erfolg sollte auch eine Prämie folgen.
Bei den Benefits sind sie zumindest im Aufbau.
More staff and less management. Listen to the employees that are doing the work every day not someone who just sits and looks at reports
Viele wissen leider nicht, dass im Herzen von Graz ein solches Paradeunternehmen ist! #hiddenchampion
Der am besten bewertete Faktor von Apomedica pharmazeutische Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Produkte und daher auch spannende Aufgaben
Es ist auch möglich Abteilungsübergreifend zu arbeiten. Als Einstieg hat man die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen.
Arbeitsbelastung ist gerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apomedica pharmazeutische Produkte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Fluktuation bei Vorgesetzten
Respektlos und unfreundlich, man steht nicht zu seinem Wort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden gefördert, man kann sich aber keinen Aufstieg erwarten (Platzhirsche der älteren Generation sind am Ruder)
Das Unternehmen steht stets, hinter einem motivierten und entwicklungsbereiten Mitarbeiter.
Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt und von Seiten der Unternehmensleitung großzügig unterstützt.
