Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile hab ich nach einigen Saisonen in verschiedenen Ländern einen guten Vergleich. Ski arlberg gehört zu den besten Arbeitgebern die ich je hatte. Der Lohn ist Branchenüblich gering , jedoch wird ansonsten sehr auf das Wohl des Mitarbeitenden geachtet. Beinahe gratis Essen, Sauna - Schwimmbad frei, Zug Ticktet inclusive , super Unterkunft , Überstunden werden Bezahlt , moderne Arbeitsbedingungen, wenig Stress. Ein großes Lob wie hier der Winterjob gestaltet wird! Die Philosophie geht beinahe dahin, dass es ein „Arbeitsurlaub“ in der Region sein soll.
Einzig und allein andere Mitarbeiter mit denen man sich austauschen kann
Der Arbeitsplatz auf dem berg
Das Arbeiten draußen
Gute Umgebungsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenpolitik ENORMSTENS fragwürdig!!! Wenn ein Koch seine Freundin mit dem Messer bedroht und durch die Unterkunft jagt. Dann Polizeiaufgebot, aber Hauptsache der Koch wird geschützt und in eine neue Unterkunft verlagert, weil es Köche braucht. Seine Freundin aber wird darauf hin gekündigt, nicht in Schutz genommen, durfte dann im Aufenthaltsraum auf dem Boden schlafen bis sie gehen muss, und der Psycho mit dem Messer bekam nichtmal eine Anzeige von den Bergbahnen? Sowas und noch viel mehr, lässt doch sehr zu ...
-Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr schwierig da einfach alles ignoriert wird
-Gehalt ist total ungerechtfertigt für die Körperliche Arbeit
-Gleichberechtigung gibt es dort nicht
-Abwechslung am Arbeitsplatz sollte gegeben sein, zb Wechsel der Lifte
-Kommunikation der Festangestellten ist unzumutbar da mit Ignoranz gestraft wird
-es gibt keinen Betriebsarzt, geschweige denn einen Arzt dem man vertrauen kann, viele Sachen werden dem Arbeitgeber weitergeleitet
-Essen ist unzumutbar, keine vegetarischen Optionen. Nach 2 Monaten Spagetti mit Tomatensoße und etlichen bewerfen wurde Mikrowellenessen eingeführt
...
Mitarbeiterhaus sollte im Kellerbereich Aufenthaltsräume wie zb Bar , Fitness haben.
Personal wird nicht geschätzt, UNANGEKÜNDIGTE ZIMMERBEGEHUNGEN OHNE BEISEIN DER MITARBEITER (verletzte Privatsphäre), teilweise Doppelzimmer, keine Aufenthaltsräume
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenten Nachwuchs mal lernen zu respektieren. Nicht sogar Notärzte, die offensichtlich mehr Ahnung vom Fach haben, anfahren und rausekeln!
Nicht meinen, nur weil man länger dabei ist, könne man sich alles erlauben. Und wenn man einem Arbeiter sagt, er könne im Sommer hier bleiben, nicht 2 Monate lange hinausdrücken, nur um am Schluss zu sagen, man sei sich doch nicht sicher, also darum eher weniger?
Mehr Geld in Bahnen investieren nicht umbauen
Bessere Kommunikation mit Vorgesetzten, Probleme sollten nicht ignoriert werden sondern man sollte sich zusammen setzten eine eine Lösung finden.
4/2 wäre Menschlich
Faire Gehälter, Faire Arbeitszeiten, vielleicht ein paar Urlaubstage zur Verfügung stellen, kostenfreie Parkplätze schaffen, Küchen für die Mitarbeiter einbauen
Verbesserung des Arbeitsatmosphäre, manche Mitarbeiter verhalten sich toxisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von St. Anton am Arlberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragend , neustes Gerät , genug Leute bei schweren Arbeiten. Neustes Werkzeug. Arbeitskleidung etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anton am Arlberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funkdisziplin ist so lala... ansonsten Kommunikation eher fragwürdig. Führte des öfteren zu Missverständnisse / unnötige Probleme auf der Arbeit wofür man verurteilt wird, als mal sich selber zu hinterfragen
Kommunikation existiert nicht
Zuständigkeiten sind nicht geklärt, wenn man sich mit einem Anliegen an das Unternehmen wendet.
Kommunikation zwischen Administration und Restaurants ist quasi nicht gegeben. Leider kommt man erst drauf wenn es schon zu spät ist.
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wie so oft bei Bergbahnen wird versprochen und gemacht vor dem Dienstbeginn. Danach kann man Wochen lange nachfragen und nichts passiert
Man kann bestimmt Karriere anstreben
Es erfolgen keine Weiterbildungen, keine Karrierechancen
In der Gastronomie so gut wie nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Anton am Arlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet St. Anton am Arlberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Anton am Arlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Anton am Arlberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
St. Anton am Arlberg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Anton am Arlberg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty