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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gepflegtes, sauberes Arbeitsumfeld”
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Immer ein Ohr für die Mitarbeiter
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Stempelsystem
Durchdienste
wunderschöne Aussicht
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Man hatte etwas Freiraum und würde nicht ständig kontrolliert.
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Sehr ehrlich, immer nett zu allen Mitarbeitern....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sofortige Ablehnen von Vorschlägen
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Kann ich nicht beantworten. Bin erst ein Jahr hier
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Jeder wurde eingestellt weil solch ein Mangel an Arbeitskräften war, was die Qualität dort vermindert hat und schnellen Wechsel ausgelöst hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine logischere Einteilung des Personals und eine ständig verfügbare technische Grundausstattung.
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Ist schwierig den es gibt immer gleich und gleichere
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Flexiblere Dienstpläne für die Angestellten, nicht für den Arbeitgeber.
Konkurrenzverhalten wie Neid, Eifersucht und Lästern (besonders bei weiblichen Mitarbeitern) zu unterbinden.
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Flexiblere Arbeitszeiten die auch dem privaten Leben gerecht sind
Mitarbeiterbeteiligung auf guten Verkauf
Rabatte auf Essen und Trinken
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Ich finde es gut so wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Atoll Achensee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu 90 % top
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atoll Achensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Atoll Achensee schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atoll Achensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atoll Achensee als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atoll Achensee
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus
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