Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, urlaub
Sehr gutes Management, freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante Projekte, viele Benefits
Mit dem Arbeitgeber noch keinen richtigen Kontakt gehabt weil der Betrieb sehr groß ist.
Schönes Büro, zentral gelegen, gute Versorgung (Kaffee, Tee, Obst, Mittagessen usw.), Home Office, soweit wie möglich freie Einteilung der Zeit und der Arbeit, weitgehend nette Kollegen
Mir wird NIE fad
Mehr zu seinen Mitarbeitern stehen und nicht nach gewissen Problemen mit Kunden negativ über Mitarbeiter zu urteilen
HR, Hinweis auf Mängel wird nicht nachgegangen/ernst genommen, sehr schlechter Umgang mit Fehlern (die überall passieren können) von Seiten der Geschäftsleitung - sofortige Schuldzuweisung ohne Nachfragen der wirklichen Tatsachen
Mitarbeiter
Näheren Kontakt mit den Mitarbeitern aufnehmen und mehr zu den Mitarbeitern stehen als zu den Kunden. Denn die Mitarbeiter sind es die den Betrieb aufrechterhalten und dafür sorge tragen das alles gut abläuft.
Eine strategische/operative Aktion mal bis zum Ende durchziehen!
Ich bin 100% zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
HR-Abteilung ist eine Katastrophe
Der am besten bewertete Faktor von Best in Parking ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch ständiges Wachstum (auch Zukauf neuer Branchen) und Vorantreiben neuer Technologien recht abwechslungsreich und immer was Neues
Verteilung würde besser gehen, dafür Arbeitsbereich frei gestaltbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best in Parking ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hierarchie ist sehr schlank aufgestellt - Wachstumspotential ist trotzdem gegeben und wird auch gefördert/bezahlt. Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund des raschen Wachstums viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jemanden der möchte. Leider bleibt jedoch die Weiterbildung oftmals auf der Strecke wegen dem Arbeitspensums.
Es gibt keinerlei Weiterbildungsvorschläge, keine Förderung etwas dazu zu lernen - HR ist mehr als Lohnverrechnung
