Die besten Arbeitgeber:innen in Österreich der Branche Finanz 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Sehr gute Möglichkeit für Quereinsteiger- Ausbildung beginnt von der Basis und man wird ausgebildet! Der Karriereplan ist fix und Fertig und kann nicht abgeändert werden! Auch einer Beförderung steht nichts im Wege wenn die Kriterien erfüllt sind, diese passiert automatisch

Leistungsorientierte Bezahlung liebe ich persönlich sehr - sicher nicht für jeden etwas - und man braucht auch Durchhaltevermögen sich hochzuarbeiten - aber das hat man in jedem Job - nur hier gibts einen klaren Karriereplan, den man durcharbeiten kann, um voranzukommen - mehr Können und Verantwortung bedeuten hier immer mehr Geld - Benefits gibts auch wie zb: eine App mit Vergünstigungen bei vielen Unternehmen für Shopping/Urlaube, viele firmeninterne Wettbewerbe, bei denen man Urlaube gewinnen kann, oder auch ab Bezirksleiter Hinterbliebenenvorsorge, Gruppenunfallversicherung etc.

Alles Wissen wird profisionell, praxisnah und mit Bewusstsein vermittelt, Karriere ist logischerweise eine Lebenschance

Die Lösung für jeden der nicht nur finanziell unabhängiger werden will, sondern eine fast schon essenzielle Ausbildung in der heutigen Zeit und Weiterentwicklung erzielen will. Dieses Wissen ist quasi lebensnotwendig für jeden einzelnen. Lernt man leider nirgends!

Über die EFS wird viel geredet. Meist von Menschen, die nie wirklich hineingeschaut haben.
Viele hören Strukturvertrieb und denken sofort an Vorurteile.
Doch die Wahrheit ist, dass die EFS polarisiert, weil sie fordert.
Hier bekommst du nichts geschenkt. Du musst lernen, wachsen, Verantwortung übernehmen. Das passt nicht zu jedem und das ist okay.
Schade ist nur, dass viele, die scheitern, den Fehler nicht bei sich suchen,
sondern mit dem Finger auf andere zeigen.
Dabei gilt, wer mit einem Finger zeigt, zeigt mit drei auf sich selbst.
Das ist jammerschade, denn das System ist so gut aufgebaut,
dass jeder die Chance hat, das Beste aus sich zu machen,
wenn er bereit ist, ehrlich hinzuschauen und dranzubleiben.
Von außen urteilen ist leicht. Von innen sieht man
eine Gemeinschaft mit klaren Werten, Zusammenhalt und echtem Leistungsgeist.
Ich stehe voll hinter der EFS, weil sie echte Chancen bietet
für alle, die Verantwortung übernehmen wollen.
Und an alle, die zweifeln, schau’s dir selbst an, bevor du urteilst.
Vielleicht entdeckst du hier nicht nur ein Unternehmen,
sondern auch eine Seite an dir, die du noch gar nicht kanntest.

Mir gefällt bei der EFS AG besonders das tolle Miteinander – Teamgeist wird hier wirklich großgeschrieben. Die Atmosphäre ist angenehm und man fühlt sich einfach wohl und wertgeschätzt. Außerdem gibt’s viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, was die Arbeit abwechslungsreich und motivierend macht.

Durch das neue Frauennetzwerk und das Transparenzentgelt noch besser - mehr Frauenpower in den oberen Führungsebenen wäre aber wünschenswert

es gibt wirklich einige Punkte, da müsste ich glaube ich länger schreiben.
Aber vor allem finde ich das Miteinander extrem schön egal ob Führungskraft Vorstand oder Lehrling es wird jeder gleich behandelt und jedem wird Respekt gegenüber gebracht.

Die Kolleg:Innen sind alle bemüht, mich als "Neunen" zu Unterstützen wo es nur geht. Der Start war sehr gelungen durch die Willkommenskultur.

Meine Vorgesetzte ist wirklich die wertschätzendste Frau, die ich in meiner beruflichen Laufbahn kennenlernen durfte. Sie bedankt sich oft und macht Komplimente, spricht aber auch offen an, wenn ich etwas falsch gemacht habe. Dabei bleibt sie immer respektvoll, geduldig und fair. Ihre Loyalität und ihre Art, mit Menschen umzugehen, machen sie zu einer außergewöhnlichen Chefin. Mit so einer Führungskraft bleibt man gerne bis zur Pension!

Das beste Ausbildungskonzept am Markt. Kosten werden vielfach übernommen; die Ausbildungswege werden permanent optimiert.
Das duale Ausbildungskonzept (Praxis mit Coach und theoretisches Lernen) ist äußerst effektiv.

Weiterbildung wird in einem Mindestmaß vorgeschrieben und kann selbst darüber hinaus fortgeführt werden.

Inkasso hat kein gutes Image. Darum wird umso mehr im Umgang mit Kunden auf Freundlichkeit und Entgegenkommen geachtet.

Auf jeden Fall die Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Homeoffice) und die gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof). Auch die Afterwork-Events, sowie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer toll organisiert. Tee und Kaffee gibt es gratis.

Betriebsklima, ungewöhnlich gutes Verhältnis zur "obersten Etage" sei es nur Smalltalk beim Kaffeeholen oder man plaudert beim Mittagessen. Kurzum - Mitarbeiter und oberster Vorgesetzter begegnen sich auf Augenhöhe. Du-Kultur, Benefits, dass es dem Arbeitgeber offenbar wichtig ist, dass die Mitarbeiter stets motiviert bleiben, was auch durch die bereits erwähnten Punkte sehr gut gelingt - bitte weiter so

Ich bin zwar noch nicht lange bei CHECK24 in Wien, habe bisher aber einen sehr positiven Gesamteindruck. Die Atmosphäre ist angenehm, offen und motivierend, die Stimmung im Team ist gut und die Arbeit macht auf jeden Fall Spaß. Es gibt immer etwas zu tun, und man merkt, dass das Unternehmen sich weiterentwickeln und bestehende Abläufe verbessern möchte. Auch Gehalt und Benefits empfinde ich als fair. Zusätzlich gibt es dreimal pro Woche kostenloses Essen im Büro und jederzeit eine gute Auswahl an Softdrinks.

Ich bin erst seit Kurzem als Junior Java Developer im Unternehmen, aber mein erster Eindruck ist sehr positiv. Die Atmosphäre ist offen, freundlich und unterstützend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.

Since I joined only a few days ago, I am still getting to know the structure. So far, everyone has been very approachable and supportive, and the hierarchy feels quite open.

Gehälter werden im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch ausgeschrieben. Ergebnisbeteiligung vorhanden. Bike-Leasing und und und ... Der Benefit-Katalog ist sehr lange!

Wer bereit ist auch ins Ausland zu wechseln, hat alle Möglichkeiten. Wenn man lokal bleiben will, sind die Perspektiven überschaubar / begrenzt. Internationaler Konzern eben mit HQ im Ausland.

ständige Informationen über Neuigkeiten, Änderungen, tolles Weiterbildungsprogramm. Manche verpflichtend und einige bei Interesse freiwillig

Gehalt könnte besser sein

Arbeiten im Homeoffice und/oder an einem modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in einem großen, hellen Bürogebäude in zentraler Lage. Die Anbindung ist toll – sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffis (U4/U6).
In jedem Stockwerk gibt es eine schöne Teeküche mit gratis Kaffee und Tee. Der Lunch findet gerne im hauseigenen „Compass-Café“ statt, in dem sogar einmal pro Woche ein frisch gekochtes Mittagessen spendiert wird.

Es gibt viele Informationen und diese werden auch an alle Mitarbeiter kommuniziert, aber dafür gibt es mehrere mehrere Hilfsmittel, wie im Intranet und in Teams diverse Canals. Zusätzlich gibt es unterschiedliche Meetings, wo auch ein Austausch an Informationen stattfinden.

durch persönliche Abstimmungen und Rücksichtnahme der Kolleg:innen und Vorgesetzten sind längere Urlaube (z.B. > 3 Wochen am Stück) oder längere HO-Phasen kein Thema. Die Arbeitszeiten sind im Einklang mit der Kernarbeitszeitregelung sehr flexibel.

gute Arbeitsbedingungen

Das auf die persönliche Lebenssituation eingegangen wird