Die besten Arbeitgeber:innen in Österreich der Branche Finanz 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Leistungsorientierte Bezahlung liebe ich persönlich sehr - sicher nicht für jeden etwas - und man braucht auch Durchhaltevermögen sich hochzuarbeiten - aber das hat man in jedem Job - nur hier gibts einen klaren Karriereplan, den man durcharbeiten kann, um voranzukommen - mehr Können und Verantwortung bedeuten hier immer mehr Geld - Benefits gibts auch wie zb: eine App mit Vergünstigungen bei vielen Unternehmen für Shopping/Urlaube, viele firmeninterne Wettbewerbe, bei denen man Urlaube gewinnen kann, oder auch ab Bezirksleiter Hinterbliebenenvorsorge, Gruppenunfallversicherung etc.

Alles Wissen wird profisionell, praxisnah und mit Bewusstsein vermittelt, Karriere ist logischerweise eine Lebenschance

da wir eine sehr breite Streuung hinsichtlich des Alters haben, arbeiten ältere Kollegen tagtäglich mit sehr jungen Kollegen zusammen, was einen extremen Benefit mit sich bringt. Denn damit lernen nicht nur junge und Unerfahrene von den Routiniers, sondern die länger dienenden Kollegen profitieren von der neuen Denk-und Sicht- und Handlungsweise einer anderen Generation.

Die Lösung für jeden der nicht nur finanziell unabhängiger werden will, sondern eine fast schon essenzielle Ausbildung in der heutigen Zeit und Weiterentwicklung erzielen will. Dieses Wissen ist quasi lebensnotwendig für jeden einzelnen. Lernt man leider nirgends!

Über die EFS wird viel geredet. Meist von Menschen, die nie wirklich hineingeschaut haben.
Viele hören Strukturvertrieb und denken sofort an Vorurteile.
Doch die Wahrheit ist, dass die EFS polarisiert, weil sie fordert.
Hier bekommst du nichts geschenkt. Du musst lernen, wachsen, Verantwortung übernehmen. Das passt nicht zu jedem und das ist okay.
Schade ist nur, dass viele, die scheitern, den Fehler nicht bei sich suchen,
sondern mit dem Finger auf andere zeigen.
Dabei gilt, wer mit einem Finger zeigt, zeigt mit drei auf sich selbst.
Das ist jammerschade, denn das System ist so gut aufgebaut,
dass jeder die Chance hat, das Beste aus sich zu machen,
wenn er bereit ist, ehrlich hinzuschauen und dranzubleiben.
Von außen urteilen ist leicht. Von innen sieht man
eine Gemeinschaft mit klaren Werten, Zusammenhalt und echtem Leistungsgeist.
Ich stehe voll hinter der EFS, weil sie echte Chancen bietet
für alle, die Verantwortung übernehmen wollen.
Und an alle, die zweifeln, schau’s dir selbst an, bevor du urteilst.
Vielleicht entdeckst du hier nicht nur ein Unternehmen,
sondern auch eine Seite an dir, die du noch gar nicht kanntest.

Mir gefällt bei der EFS AG besonders das tolle Miteinander – Teamgeist wird hier wirklich großgeschrieben. Die Atmosphäre ist angenehm und man fühlt sich einfach wohl und wertgeschätzt. Außerdem gibt’s viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, was die Arbeit abwechslungsreich und motivierend macht.

Die Kolleg:Innen sind alle bemüht, mich als "Neunen" zu Unterstützen wo es nur geht. Der Start war sehr gelungen durch die Willkommenskultur.

Das Unternehmen befand sich zu meiner Zeit in einem Transformationsprozess. Die Unsicherheiten und Unruhe waren spürbar aber angemessen und den Umständen entsprechend.

Das Institut hat eine angenehme Größe, die noch keine extreme Spezialisierung erfordert. Daher ist der Aufgabenbereich sehr breit gefächert und bietet Raum zum Gestalten.

Meine Vorgesetzte ist wirklich die wertschätzendste Frau, die ich in meiner beruflichen Laufbahn kennenlernen durfte. Sie bedankt sich oft und macht Komplimente, spricht aber auch offen an, wenn ich etwas falsch gemacht habe. Dabei bleibt sie immer respektvoll, geduldig und fair. Ihre Loyalität und ihre Art, mit Menschen umzugehen, machen sie zu einer außergewöhnlichen Chefin. Mit so einer Führungskraft bleibt man gerne bis zur Pension!

Das beste Ausbildungskonzept am Markt. Kosten werden vielfach übernommen; die Ausbildungswege werden permanent optimiert.
Das duale Ausbildungskonzept (Praxis mit Coach und theoretisches Lernen) ist äußerst effektiv.

Kann natürlich immer besser sein ist aber am Markt Niveau

Inkasso hat kein gutes Image. Darum wird umso mehr im Umgang mit Kunden auf Freundlichkeit und Entgegenkommen geachtet.

Auf jeden Fall die Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Homeoffice) und die gute Verkehrsanbindung (Nähe Hauptbahnhof). Auch die Afterwork-Events, sowie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer toll organisiert. Tee und Kaffee gibt es gratis.

Betriebsklima, ungewöhnlich gutes Verhältnis zur "obersten Etage" sei es nur Smalltalk beim Kaffeeholen oder man plaudert beim Mittagessen. Kurzum - Mitarbeiter und oberster Vorgesetzter begegnen sich auf Augenhöhe. Du-Kultur, Benefits, dass es dem Arbeitgeber offenbar wichtig ist, dass die Mitarbeiter stets motiviert bleiben, was auch durch die bereits erwähnten Punkte sehr gut gelingt - bitte weiter so

Wenige Sozialleistungen vorhanden. Gehalt ist durchschnittlich gut. In der derzeitigen wirtschaftlichen Lage ist das Verhandeln schwierig, jedoch wird Leistung schon honoriert.

Der Arbeitgeber achtet zwar darauf, dass gewisse Struktur herrscht und ein gemeinsames Arbeiten trotz Flexibilität möglich ist, aber dennoch viel Freiheit in der Einteilung der eigenen Arbeit möglich. Bei außerordentlichen Umständen oder auch bei Arbeitnehmern mit Kindern wird extra Rücksicht genommen.

Innerhalb der letzten zwei Jahre wurden einige Mitarbeiter entlassen, dies ist jedoch auf die wirtschaftliche globale Lage zurückzuführen und ein etwas zu spätes Gegensteuern von der Geschäftsführung/Gesellschaftern zurückzuführen. Man hat zu lange am Optimismus festgehalten.
Es wurde jedoch versucht mit allen gekündigten Personen auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen und wurde ggfalls bei einer neuen Jobfindung unterstützt, was absolut nicht selbstverständlich ist.

Die Verbundheit zur Region, die Werte, die das Unternehmen vertritt. Die KollegInnen arbeiten gut zusammen und man versteht sich auch privat gut. Es gibt viele Sozialleistungen und Team-Events, an denen man teilnehmen kann.

Standort ist zentral und gut erreichbar. Essen, Ärzte und Feinkostläden innerhalb 1-3 Gehminuten erreichbar. Arbeitsgeräte HP Laptop vom Vorjahr. Handy IPhone 13 - also auch dieser Stand aktuell. Klimaanlage wird stetig gewartet und die Räumlichkeiten sind gut isoliert.

Egal wann man es braucht irgendwie klappt das schon und man bekommt frei

ständige Informationen über Neuigkeiten, Änderungen, tolles Weiterbildungsprogramm. Manche verpflichtend und einige bei Interesse freiwillig

Die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten verläuft auf einem professionellen und zugleich entspannten Niveau. Ich denke, dass auch meine Meinung berücksichtigt wird, und mir ist nur wichtig, dass die eine Seite und die andere Seite offen Fehler eingestehen können

Arbeiten im Homeoffice und/oder an einem modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in einem großen, hellen Bürogebäude in zentraler Lage. Die Anbindung ist toll – sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffis (U4/U6).
In jedem Stockwerk gibt es eine schöne Teeküche mit gratis Kaffee und Tee. Der Lunch findet gerne im hauseigenen „Compass-Café“ statt, in dem sogar einmal pro Woche ein frisch gekochtes Mittagessen spendiert wird.

Es gibt viele Informationen und diese werden auch an alle Mitarbeiter kommuniziert, aber dafür gibt es mehrere mehrere Hilfsmittel, wie im Intranet und in Teams diverse Canals. Zusätzlich gibt es unterschiedliche Meetings, wo auch ein Austausch an Informationen stattfinden.

durch persönliche Abstimmungen und Rücksichtnahme der Kolleg:innen und Vorgesetzten sind längere Urlaube (z.B. > 3 Wochen am Stück) oder längere HO-Phasen kein Thema. Die Arbeitszeiten sind im Einklang mit der Kernarbeitszeitregelung sehr flexibel.