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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders den großen Entscheidungsspielraum, den offenen Austausch über alle Abteilungen hinweg und die unkomplizierte Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen. Positiv sind auch die Weiterbildungsprogramme speziell für Führungskräfte und regelmäßige Townhalls.
Dazu kommen attraktive Benefits wie 3x pro Woche Mittagessen, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank, Öffi-Ticket und regelmäßige Firmenevents. Insgesamt ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, in dem man den Raum bekommt, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen und dabei aktiv unterstützt wird.
Ich bin zwar noch nicht lange bei CHECK24 in Wien, habe bisher aber einen sehr positiven Gesamteindruck. Die Atmosphäre ist angenehm, offen und motivierend, die Stimmung im Team ist gut und die Arbeit macht auf jeden Fall Spaß. Es gibt immer etwas zu tun, und man merkt, dass das Unternehmen sich weiterentwickeln und bestehende Abläufe verbessern möchte. Auch Gehalt und Benefits empfinde ich als fair. Zusätzlich gibt es dreimal pro Woche kostenloses Essen im Büro und jederzeit eine gute Auswahl ...
Lovely colleagues and such a warm welcome on my first day. They walked me through how everything works, gave me an office tour, and even surprised me with some nice gifts. I really enjoyed the atmosphere. The product looks great, and the people seem experienced and thoughtful. It’s great to see real diversity here, where age doesn’t matter and there’s a healthy balance between men and women. And unlike many places, the HR team feels truly professional and supportive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hätte gerne 5x die Woche kostenloses Mittagessen
Für mich ist alles Top!!
Nothing so far, I hope they won't disappoint me in the future.
Jeder tut was er will solang es keiner merkt
I haven't noticed any negative aspects yet.
Verbesserungsvorschläge
Schulen, schulen, schulen - Vorgesetzte als auch Kollegen.
Bezahlt faire Löhne, gerade wenn eh schon All-In und Stundenverfall.
Keiner ist angewiesen auf den Job, verhaltet euch nicht als wärt ihr Wiens einziger Arbeitgeber.
Es gibt so einige Verbesserungsvorschläge damit Mitarbeiter sich entscheiden länger als nur paar Monate dort zu arbeiten zuhören wär’s
Since I just joined recently, I don't have specific suggestions yet. I look forward to learning more about the company and processes.
Besser Übersicht bzgl Chefs etc. Wer wieviel Sagen hat
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre ein fester Zugang zu Weiterbildungsplattformen wie Udemy. Aktuell gibt es meines Wissens keine dauerhaft verfügbaren Abonnements, allerdings kann man Weiterbildungen wohl bei Bedarf beantragen. Da ich das selbst noch nicht ausprobiert habe, kann ich den Prozess bisher nicht beurteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einer der Punkte, die mir besonders positiv aufgefallen sind. Die Kollegen sind hilfsbereit, nehmen sich Zeit und teilen ihr Wissen gerne.
Sehr stark , die Mitarbeiter unter sich halten zusammen und wenns nen motivierten Teamleiter hast wie es der Fall ist , also mega
The team seems collaborative and supportive. Everyone is approachable and willing to help.
Seit Tag 1 wie eine Familie, es wird gegenseitig unterstützt
Collaborative and communicative
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Samstags Dienste, 1x pro Woche Dienst von 11-20 Uhr, angebliche Gleitzeit wobei du wenn du länger bleibst nicht an einem anderen Tag früher gehen kannst Gleitzeit heißt einfach du kannst zwischen 8:30-11:00 kommen und arbeitest dann eben bis 17 bzw 20 Uhr, Überstunden werden nicht bezahlt und zeitausgleich existiert auch nicht, Office Pflicht ausgenommen freitags bzw samstags wenn man einen wochenend Dienst hat,
Klassische All-In Verträge, 40 Stunden die Woche werden als Minimum angesehen. Wer etwas erreichen möchte oder aufsteigen möchte, kommt an zahlreichen unvergüteten Überstunden nicht vorbei.
Wenig Flexibilität (lange Kernarbeitszeiten ohne wirklicher Gleitzeitregelung, Homeoffice nur am Freitag möglich) dafür nicht all zu viele Überstunden
Früher das Motto, heutzutage komm so früh wie möglich sonst verlierst du
Kein Homeoffice in den ersten 3 Monaten, danach maximal 6 Tage pro Monat. Die Regelung ist sehr strikt:
Maximal 2 Homeoffice-Tage pro Woche
Wenn man in einer Woche zwei Tage nicht arbeitet (Krankheit, Feiertag), darf man in dieser Woche kein Homeoffice machen
Es wird implizit erwartet, Überstunden zu leisten, insbesondere, wenn man eine Beförderung anstrebt.
In Deutschland wurde Homeoffice bereits abgeschafft, es ist gut möglich, dass dies auch in Österreich passiert.
Aussage aus einem Meeting: Burnout entsteht nicht durch Überstunden, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Verbock es dir nicht mit dem Chefs dann geht aufjedenfall einiges. Solltest du einmal ehrlich sein bei einem Thema kannst du es vergessen
Zu meiner Zeit gab es diese nicht. Vereinzelt Kurse bei Billiganbietern und dann auch nur anstelle einer minimalen Gehaltserhöhung.
As I just joined, it seems like there could be good learning opportunities.
Je nachdem wie gut man ist , jede gute Leistung wird belohnt !
Weiterbildungsmöglichkeiten immer da, wer es auch möchte!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHECK24 Vergleichsportal Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CHECK24 Vergleichsportal Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHECK24 Vergleichsportal Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHECK24 Vergleichsportal Österreich als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
CHECK24 Vergleichsportal Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHECK24 Vergleichsportal Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz