Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Maschinenbau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man findet immer was zu Jammern (österreicher), aber eigentlich sehr gut. Ein hoher Homeofficeanteil macht einen ja auch selbst ein bisschen dafür Verantwortlich ;-)

Prinzipiell toll. Früher war das Umfeld sehr familiär, trotz hunderter Mitarbeiter. In letzter Zeit entfallen die großen Zusammenkünfte (einfach nach COVID nicht mehr zum alten Modus zurückgekehrt, Sparmaßnahmen). Dabei wäre Networking auch innerhalb der Firma super wichtig - und wann geht das besser als bei einem gemeinsamen "Trankerl".

Schulungen, steigernde Verantwortung in Projekten, Mentoring durch Seniors. Teamleiterpositionen werden meist von erfahrenen Kollegen nachbesetzt. Führungskräfte bis zu bestimmten Level oft kompetente Kollegen mit langjähriger Erfahrung.<br/>Nur im Top Level werden die Führungskräfte laufend ausgetauscht. Wäre gut, wenn nicht jedes Jahr ein anderer 'Fremder' ohne Bezug zur Firma die C-Level-Jobs besetzt sondern jemand aus dem Unternehmen.

Gehalt hängt sehr stark vom Bildungsgrad ab, aber in Summe kann man sehr zufrieden sein.<br/>Sozialleistungen sind wirklich positiv hervorzuheben, der Betriebsrat legt sich kräftig ins Zeug. Die Kantine ist super und günstig, wir können viele Einkaufsgutscheine beziehen und es gibt eine Menge Zuzahlungen zu Gesundheitsleistungen.

Empfinde die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer als sehr positiv. Man arbeitet zusammen und ist an Lösungen interessiert die das Unternehmen voranbringen. Das betrifft nicht nur die unmittelbaren Kollegen sondern auch die Fachbereiche bei denen man merkt sie wollen das Unternehmen voran bringen

Es gibt Möglichkeiten, aber schwierig/langwierig sich zu verändern.<br/>Manchmal wird es auch erst zu spät anerkannt/genehmigt, wenn man schon mit einer Kündigung droht.

You have your own working hours to chose, you are allowed to work from home for 100 days in a calendar year. You can set-up your home office and get paid extra for each day you work from home (incentives). You have the full support from your team and the supervisor. You can work for less hours in a week and complete the balance hours in next 2-3 months and this is really cool to balance your personal and professional life.

Kantine, Mittagessenzuschuss, kostenlose Parkplätze, die Kolleg:innen, flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, home office (hier ist man sehr großzügig), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Physio/Massage, kostenlose online Trainings (Udemy)

Sehr gutes Arbeitsklima, faire und freundliche KollegInnen, man kann viele Ideen einbringen und selbst Neues gestalten.

Umwelt: Trodat hatte als erster CO2-neutrale Stempel mit österreichischem Umweltsiegel.<br/>Sozial: Es gibt immer wieder tolle Aktionen - Zuletzt wurde ein Haus für Ukrainische Flüchtlinge kostenfrei zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben Küchengeräte, Spielsachen etc gespendet.

Faires Branchenübliches Gehalt - schön wäre es aber für Mitarbeitende einen Karriereplan inkl Gehaltssprünge anzubieten

Besser geht nicht. Man wird als Person wahrgenommen und unterstützt. Stärken werden gestärkt. Führung passiert hier auf Augenhöhe.

Sehr viele Mitarbeiter-Events<br/>Super Kantine (große Auswahl, Portionsgrößen sind in Ordnung, fairer Preis)<br/>Rabatte (Fitnessstudio, tanken ...)<br/>Gute Büroaustattung<br/>Arbeitsklima

Das Betriebsklima ist von Vertrauen geprägt, aber gelobt wird man eigentlich nie, auch nicht wenn man eine gewissen Mehrleistung in Form von Überstunden bringt.<br/>Ich finde auch, dass dies ein gewisser Teil der Arbeit ist, aber hier wäre manches mal ein einfaches "gut gemacht", oder ähnliches, als Anerkennung und vorallem Wertschätzung der geleisteten Arbeit wie Öl in der Kehle.

Interessante Produkte mit gutem Zusammenhalt in der Abteilung.<br/>Die Kantine kocht sehr gut, sollte aber räumlich erneuert werden.

Ich bin ein Rückkehrer in die Firma, nachdem ich was anderes probiert habe und das sagt schon recht viel, vor allem weil ich nicht der einzige bin.<br/>Das internationale Anlagenbau Business in der Stahlindustrie ist nun mal spannend, vor allem in Zeiten wie diesen, wo es um CO2 Neutralität, Green Steel und ähnliches geht.<br/>Man wird als Mitarbeiter fair behandelt und es gibt keine komischen all-in oder sonstige undurchsichtige Klauseln. Die geleistete Arbeit wird honoriert und Extraleistung wird extra bezahlt.<br/>Tipp an Bewerber: Nicht nur das Gehalt vergleichen sondern auch die Konditionen. Unter'm Strich steht Primetals dann nicht so schlecht da.

Stark abhängig von der Abteilung. Unsere war hier sehr liberal mit HO, ZA und Urlaub. Andere Abteilungen haben teilweise fixe HO-Tage bzw. Tage an denen man im Büro sein muss.

There are few companies where you can go further - people often move not only up in the company but into other positions as well.

Meine Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützend und kommunikativ. Sie nehmen sich Zeit, um auf Bedenken und Fragen ihrer Mitarbeiter einzugehen und fördern eine offene Arbeitsumgebung, in der Ideen und Anliegen gehört werden.

Im Büro haben wir flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home Office. Außerdem werden außerhalb der Arbeitszeit Kurse angeboten, um die körperliche Fitness aufrecht zu erhalten. Sollte man dringliche Termine haben oder Arztbesuche, ist dies auch kein Problem.

Also um ehrlich zu sein. Ich kann mir momentan alle 10 Finger abschlecken!<br/>Ich mache sehr viel Überstunden (sind heuer über 300!)<br/>Ich nach meiner Meinung: Wer viel arbeitet soll auch viel verdienen!<br/>Auch bin ich sehr froh, das die Auftragslage das momentan zulässt und noch zusätzlich als Langjähriger Mitarbeiter auch gerne für Firma mache! Ich Kratze monatlich bei 3,5-4t€ monatlich Netto.<br/>Und nun ehrlich wer verdient heutzutage als Arbeiter soviel?

+ Weiterbildung wird ermöglicht.<br/>+ Umstieg in andere Bereiche/Abteilungen ist möglich.<br/>+ Dienstreisen und direkter Kundenkontakt mit innovativen Firmen<br/>- Aufstieg in eine Führungsposition ist nur durch Glück (Kündigung einer Führungskraft) oder Umstrukturierung möglich.

In meinem Fall arbeite ich schon überdurchschnittlich viel. Aber es wird auch gern gesehen und alle Überstunden ohne Diskussion ausbezahlt. Sehr hilfreich, wenn man was fürs Börserl machen möchte. Wenn nicht, dann ist es aber auch kein Problem, wenn man einfach nur die Zeit wie vertraglich zugesichert arbeitet.

Man hat natürlich Aufgaben zu erledigen die manchmal den gleichen Ablauf haben. Aber es unterscheidet sich doch in gewissermaßen ständig. Es treten neue Herausforderungen auf die man davor noch nie hatte. Also dass einem langweilig wird würd ich eher nich behaupten

Wird auch groß geschrieben. Mülltrennung, eigenes Fitnessstudio, Gratisobst, Photopholtaik sehr gut ausgebaut, Wer mit Öffis kommt bekommt die Fahrtenscheine/Jahreskarten bezahlt....

Weiterbildung wird unterstützt,sofern sie für die Firma von Vorteil ist.<br/>Mit etwas Geduld kann man die Karriereleiter weit nach oben Klettern.

Sehr viele Sozialleistungen.<br/>Günstiges Essen im Betriebsrestaurant.<br/>Viele Rabatte und Gutscheine.<br/>Betreibsarzt und Psychiater.

Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Es werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, welche die Arbeit, die Karriere und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Hier ist Fill wirklich sehr flexibel und bemüht sich, das beste für die Mitarbeiter zu machen. Jeder Mitarbeiter kann seine Karriereperspektiven gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln. Wobei jeder die gleiche Chance hat.

Ich habe ganz tolle Arbeitskollegen, man bekommt Hilfe wenn man sie braucht. Lob als auch Kritik wird gut aufgenommen. Im Großen und Ganzen wird gut zusammen gearbeitet.