Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt sehr viele tolle Benefits. Das Gehalt is ok leider wie oben schon bekannt bekommen wir in der Fakturierung weniger Geld und Prämien obwohl wir auch viele Überstunden machen und viel Stress haben.

Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten, bei denen man nach Absprache mit dem Team teilnehmen kann. Auch sprachlich kann man sich in der Arbeitszeit mit Sprachkursen weiterbilden.

Durch das Onboarding konnte man tolle Bekanntschaften machen. Man hat eigene Trainees Gruppe, mit der man sich während der Trainee Zeit und auch nachher gemeinsam unterstützen kann.<br/>Auf der anderen Seite, war das Klatschen sowie Verleumdung leider ein großes Problem, vor allem unter eigenen Landsleuten (z.B. in der polnischsprachigen Community). Die Probleme die dadurch oft entstanden sind, hatten selten etwas mit der Arbeit zu tun, beeinflussten aber die Arbeit sowie Atmosphäre negativ.

Mitarbeiter werden hier sehr wertschätzend und respektvoll behandelt, sowohl die Angestellten als auch das Fahrpersonal!

Sehr gut, für Soziales gibt's einen Infokatalog für Ansprüche der Mitarbeiter und Familie

Nach der Elternzeit wollte ich einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, den ich mit der Kinderbetreuung vereinbaren konnte. Logsta hat mir das gegeben. Bereits in der ersten Woche musste ich ein krankes Kind vom Kindergarten abholen und es gab keine Probleme.

I think I learned more in my first month @Quivo / Logsta, than in the 1,5 years at my former employer. Its very interesting. Everything I do is a plus for my professional development.

Arbeitsaufgaben können je nach eigenem Interesse (sofern die Richtung auch für das Unternehmen vereinbar ist) ausgewählt werden. Bei bestimmten Themengebieten kann das auch heißen, dass man etwas Neues lernen kann, tolle Sache also.<br/>Das Ganze ist auch Abteilungsübergreifend der Fall. Wenn man Engagement zeigt, kann es sein, dass man in anderen Abteilungen mitwirken und lernen kann. Wünschen zu Abteilungswechseln, die daraus entstehen, wird nachgegangen, sofern möglich und mit dem Knowhow vereinbar.<br/>Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht zu einem guten Arbeitsklima Ihren Beitrag zu leisten.

Man konnte immer bei Fragen oder Kompilationen sich beim Chef melden

Das bei der Firma medlog Zusammenhalt groß geschrieben wird. Hier gibt es wirklich nur ein miteinander.