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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fritz Müller war immer ein sehr fairer Vorgesetzter!
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Gratis Mittagessen
Erreichbarkeit
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Unfreundlichen Disponenten
war in der Nähe von mir
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Strukturiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider waren viele Vorgesetzte nicht gut für die Firma und habe diese in ein falsche Bild gerückt und ihr auch nicht gut getan
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Nicht bezählte Überstunden ..Sehr schlechtes Unternehmen.
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die Führungskräfte - kein Umgang mit Mitarbeitern
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Sehr schlechten Arbeitsbedingungen,und Disponenten.
Ehrliche Meinung, Unterhaltung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter sich gesehen fühlt und ein paar kleine Benefits bekommt (meistens garnicht in Geldform) dann bindet man diesen an das Unternehmen. Fritz hat das schon ganz gut gemacht über die Jahre
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Machen Sie bitte eine neue Organisation,mit normalen Mitarbeitern.
Sie müssten eine komplette neue Organisation machen.
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In der Arbeit deutsch sprechen
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Umgang mit Mitarbeitern verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MÜLLER TRANSPORTE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise war die Arbeit sehr eintönig
3
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Gibt es viele, leider kommt man gar nicht dazu, da man schon mit dem täglichem Geschäft mehr als überfordert ist, weil nichts mehr funktioniert.
3
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Wären durchaus vorhanden bei einer richtigen Aufteilung
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜLLER TRANSPORTE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Überhaupt keine. Man muss ständig erreichbar sein
1
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Keine Chance
1
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Gibt es nicht, 7/24 Stunden Erreichbarkeit wird von jedem Mitarbeiter erwartet und gefordert.
1
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Aufgrund der Arbeit eine der großen Schwächen… Frische- und Kühlgeschäft verlangen eben oft 24/7
3
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Kein Privatleben, nur mehr Arbeit. 12 Tage am Stück ohne einen freien Tag zu arbeiten ist normal (Wochenenden ohne Ausgleichstage) + Notruf in der Nacht. Wer das mitmacht muss ein Masochist sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Erwünscht
1
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Gibt es nicht.
1
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Führungspersonen kommen alle von externen Unternehmen.
So vergrault man langjährige Mitarbeiter
1
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Wenn man will, bekommt man eine Chance.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÜLLER TRANSPORTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MÜLLER TRANSPORTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÜLLER TRANSPORTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜLLER TRANSPORTE als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÜLLER TRANSPORTE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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