Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fritz Müller war immer ein sehr fairer Vorgesetzter!
Gratis Mittagessen
Erreichbarkeit
Unfreundlichen Disponenten
war in der Nähe von mir
Strukturiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider waren viele Vorgesetzte nicht gut für die Firma und habe diese in ein falsche Bild gerückt und ihr auch nicht gut getan
Nicht bezählte Überstunden ..Sehr schlechtes Unternehmen.
die Führungskräfte - kein Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schlechten Arbeitsbedingungen,und Disponenten.
Ehrliche Meinung, Unterhaltung
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter sich gesehen fühlt und ein paar kleine Benefits bekommt (meistens garnicht in Geldform) dann bindet man diesen an das Unternehmen. Fritz hat das schon ganz gut gemacht über die Jahre
Machen Sie bitte eine neue Organisation,mit normalen Mitarbeitern.
Sie müssten eine komplette neue Organisation machen.
In der Arbeit deutsch sprechen
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MÜLLER TRANSPORTE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise war die Arbeit sehr eintönig
Gibt es viele, leider kommt man gar nicht dazu, da man schon mit dem täglichem Geschäft mehr als überfordert ist, weil nichts mehr funktioniert.
Wären durchaus vorhanden bei einer richtigen Aufteilung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜLLER TRANSPORTE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überhaupt keine. Man muss ständig erreichbar sein
Keine Chance
Gibt es nicht, 7/24 Stunden Erreichbarkeit wird von jedem Mitarbeiter erwartet und gefordert.
Aufgrund der Arbeit eine der großen Schwächen… Frische- und Kühlgeschäft verlangen eben oft 24/7
Kein Privatleben, nur mehr Arbeit. 12 Tage am Stück ohne einen freien Tag zu arbeiten ist normal (Wochenenden ohne Ausgleichstage) + Notruf in der Nacht. Wer das mitmacht muss ein Masochist sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Erwünscht
Gibt es nicht.
Führungspersonen kommen alle von externen Unternehmen.
So vergrault man langjährige Mitarbeiter
Wenn man will, bekommt man eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÜLLER TRANSPORTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MÜLLER TRANSPORTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÜLLER TRANSPORTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜLLER TRANSPORTE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.







































