Die besten Arbeitgeber in München der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Vorgesetze sind laut meinem Empfinden in ihrer Fähigkeit diversifiziert vorhanden. Die Fähigkeit zu führen und sich an getroffene Entscheidungen zu halten ist nicht Jeder(mann)s Sache.

Die Firma durchlebt eine Restrukturierung hin zu mehr Umsatz bzw. Wachstum. Für die sehr ambitionierten Umsatzziele und das hohe Tempo der Restrukturierung, eine ganz schöne Herausforderung für die neue Führungskräfte, daher Daumen hoch!

Die moderne Arbeitsplatzausstattung macht so manche Präsenzsitzung überflüssig;<br/>Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter, ob mit Kinder oder ohne Kinder, ob jung oder alt, ... stets fair behandelt

Je nach Position keine Kernzeiten (Ausnahme: Schichten). Außerdem für alle Gleitzeit und für mich besonders hervorzuheben (obwohl es normal sein sollte): Keine Knebelverträge mit Überstundenpauschalen etc., bei denen die Stunden dann illegal eingefordert werden. Das ist überaus fair, arbeitsrechtlich korrekt und leider heutzutage selten. Ausgesprochen familienfreundlich durch die hohe Flexibilität. Ausreichend "Flexdays" (Home Office), schöne Büros, top Equipment.

Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Man hält nicht zu viele Meetings und kommt so gut zu seiner Arbeit. Die Geschäftsführung informiert in sehr regelmäßigen Abständen über die Weiterentwicklung der Firma.

Die Chancen die einem ermöglicht werden für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Es wird auch mal ein Risiko eingegangen um verschiedene Optionen zu testen

Every Company has room for improvement but suggestions are always heard and improvements quickly implemented. Alaiko has a great feedback culture with established processes so nothing falls of the table.

Typical for an ambitious start-up there are always tasks to be completed, deadlines to be met and meetings to be joined. In the end it's really up to you and how you want your work-life-balance to look like.<br/>Overall, the management team is very supportive regarding that matter and Alaiko offers great benefits for physical and mental health.

Sofern verfügbar wären Kolleg*innen immer bereit zu helfen und Dinge (auch mehrmals) zu erklären. Regelmäßig würde sich Zeit genommen, um den Zusammenhalt auch unabhängig von der Arbeit zu stärken.

Die Aufgaben im Unternehmen sind so vielfältig, dass man alle paar Monate etwas neues lernen kann. Das Gebiet "Verkehr" trifft man einfach jeden Tag. Natürlich auch privat.

- super Kollegenzusammenhalt<br/>- Möglichkeit seine Meinung offen kundzugeben<br/>- Unklare Prozesse erlauben viel persönlichen Spielraum

Die Führungskräfte sind zugänglich und legen Wert auf Mitarbeiterfeedback, was eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung schafft.

Das Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich. Es besteht außerdem eine große Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen, die dann auch umgesetzt werden können.

Werden immer auf den neusten stand gebracht

Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits, die dazu beitragen. Durch Programme wie den Wellpass haben wir Zugang zu Fitnesskursen, Entspannungsangeboten und Gesundheitsvorsorge, die es uns ermöglichen, sowohl körperlich als auch geistig gesund zu bleiben. Diese Unterstützung für unsere Lebensqualität außerhalb des Arbeitsplatzes zeigt, dass unser Arbeitgeber wirklich daran interessiert ist, dass wir nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich sind.

Das Büro ist sehr schön und gemütlich eingerichtet. Man bekommt das notwendige Arbeitsmaterial (Laptop, Firmenhandy etc.) um seine Aufgaben vollständig ausführen zu können. Es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten um Termine/Telefonate in Ruhe durchführen zu können.

Fair, transparent und motiviert.<br/>Man bekommt viele Chancen und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wer Gas gibt, hat gute Aufstiegschancen.<br/>Wer allerdings nicht liefert, wird weniger gefördert<br/>Der Chef packt immer mit an, da merkt man täglich den Fortschritt.

Ergebnisse stehen im Vordergrund. Wie dorthin gelangt wird ist zunächst zweitrangig. Mehr Flexibilität wäre allerdings wünschenswert.

Gut handelbar. Klar muss viel gearbeitet werden, passiert ja auch viel und geht voran. Für die Balance ist aber auch jeder selbst verantwortlich.

Regelmäßige Team events, die den Zusammenhalt stärken und bei denen man die Kollegen auch von ihrer privaten Seite kennenlernen kann

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, sodass man genügend Spielraum hat die privaten Termine zu organisieren oder in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die Arbeitszeit ist selbst in Spitzenzeiten top, sodass man sein Privatleben nicht hinten anstellen muss, was auch überhaupt nicht erwartet wird. Die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten ist (auch dauerhaft) gegeben, obwohl der regelmäßige Besuch im neuen Büro absolut zu empfehlen ist.

- very nice office & great people<br/>- great benefits, such as development budgets for employees, retreats, fitness, regular company events...<br/>- flexible home office policies & flexibility in planning your work day

Überstunden gibt es wenige und wenn sie mal anfallen, gibt es Möglichkeiten diese abzubauen. Sollte man ein privates Anliegen haben ist es kein Problem, kurzfristig von zu Hause zu arbeiten.<br/>Auch Urlaub zu nehmen ist in der Regel kein Problem, da das Team gut aufgestellt ist

Opportunity to work from home with flexible hours is excellent. It hasn't been once a problem to leave earlier or to have an appointment during the midday as far as it is possible - Communication regarding this issue has always been based upon mutual trust thanks to the familiar atmosphere in the company.

Ein sehr gut aufeinander abgestimmtes Team, jeder ist für den anderen da. Die Unterstützung und der Austausch von Fachkenntnissen ist für den, doch manchmal sehr stressigen Logistikalltag Gold wert. Ein durchaus familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und dennoch eigenverantwortlichem Arbeiten.

- sehr gute Feedbackkultur, die auch gelebt wird<br/>- jeder, egal aus welcher Abteilung, hilft sehr gerne weiter und beantwortet jede Frage<br/>- regelmäßige Feedback runden mit People und Culture

Let's just say not working in a big office building is a big plus. Not traveling to work everyday is doing its part. And in generel is our product and vision saving a lot of people a lot of time and stress.

Remote first, es gibt 2x pro Jahr Events vor Ort und im Rest des Jahres Interessensgruppen.<br/>Harte Arbeit wird gefördert und gefeiert, jeder zieht an einem Strang und bringt das Unternehmen voran.