Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gute Förderung, flexibile Einteilung der Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen, man wird als eigenständige und erwachsene Person behandelt, Möglichkeiten der Einteilung der eigenen Arbeitszeit.

Viele Aktivitäten für Nachhaltigkeit.<br/>Nicht immer ist aus Kostengründen alles Umsetzbar, aber es gibt viele unterschiedliche Projekte die Umgesetzt werden.<br/>Durch Stiftungsfamilie und sozialer Fond vielfältige Unterstützung und Angebote. Da ist für jeden etwas dabei.

Fehlende Gleichberechtigung gibt es nur durch nicht gleichberechtigt denkende Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Unternehmenskultur an sich ist deutlich im Zeichen im von Diversität gesetzt und wird verteidigt. Dauert noch, bis auch die Letzten die neue Zeit verstanden haben und (vor)leben.

Nun, leider noch nicht gut genug - bei vielen wird hier noch von einem altbackenen Unternehmen ausgegangen, doch das sind wir schon sehr lange nicht mehr. Innovation steht ganz oben auf dem Zettel

Insgesamt haben wir im Unternehmen und meiner Abteilung eine sehr gute Arbeitsatmossphäre. Meckerer gibt es immer, die wissen aber meiner Meinung nach nicht, wie gut sie es hier haben.

Habe jede Weiterbildung ermöglicht bekommen, die ich mir gewünscht habe.

- dieser Arbeitgeber ist sehr menschlich, mir wurde immer geholfen als ich wegen eines Familienschicksals auf die Firma angewiesen war - das ohne wenn und aber und ohne herablassend zu sein. Chapeu, man fühlt sich wirklich gut behandelt, das HR Team ist einfach klasse, ich könnte Human Resources immer wieder danken<br/>- viele Benefits, Gratis Getränke, 50EUR Karte zum Einkaufen pro Monat, Gratis Eis, Obst, Parkplätze, Ladestationen, Duschen und und und.

Hahn Air tut in diesem Bereich jede Menge. Es gibt die Hahn Air Foundation, die benachteiligte Kinder in konkreten Projekten auf der ganzen Welt unterstützt. Es werden regelmäßig Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel der Rooster Bazaar, oder der World Clean-Up Day. Hahn Air unterstützt auch Elektromobilität mitunter durch E-Auto-Ladesäulen auf den Firmenparkplätzen und andere Offerings. Das Thema hat für die Geschäftsführung eine hohe Priorität und es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, umweltbewusster zu agieren.

Klar, die Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eher klein, aber für Weiterbildungswünsche trifft man stets auf offene Ohren und erfährt Unterstützung.

Die Work-Life-Balance ist ein sehr persönliches Thema, da jeder von uns es selbst in der Hand hat wie er diese lebt. Es gibt genug Aufgaben & spannende Projekte die man bei National begleiten kann, entsprechend auch immer genug zu tun. Durch den sehr guten Mix aus Büroarbeit, Homeoffice & Dienstreisen ist es ohne Probleme möglich den entsprechenden Ausgleich zur Arbeit zu finden. Darüber hinaus achten die Vorgesetzten stark darauf, dass entsprechende Auszeiten wahrgenommen werden.

Regelmäßige Meetings und offener Austausch sorgen dafür das man zumeist gut informiert ist. Fördernde Arbeitskultur

familiäre Atmosphäre mit tollen und hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten

Der kollegiale Zusammenhalt in unserem Unternehmen ist eindeutig überdurchschnittlich und gehört zu den Punkten, die das Arbeiten hier besonders bereichernd machen. Jeder ist stets bereit, einen Schritt weiter zu gehen, um seinen Mitmenschen zu helfen und bei Bedarf Unterstützung zu bieten, egal wie anspruchsvoll die Aufgaben sind. Diese Unterstützung kann sich auf alles beziehen, von fachlichen Herausforderungen bis hin zu persönlichen Angelegenheiten. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der gegenseitigen Wertschätzung, die weit über ein professionelles Verhältnis hinausgeht. Es ist mehr eine Gemeinschaft als nur ein Team. Zusammengefasst schafft der starke Zusammenhalt unter den Kollegen bei unserem Unternehmen ein beeindruckendes Arbeitsumfeld, das sowohl produktiv ist, als auch Motivation und Freude an der Arbeit fördert.

Ofis büyük ve lüks .Teknik ekipmanlar herkes için yeni ve kişiye özel.Calışanlar ın rahat ve temiz ortamda calışabilmesi için her türlü detay düşünülür.

Die Arbeitnehmer erhalten Unterstützung bei der Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten uns die Möglichkeit, uns sowohl auf unsere Arbeit zu konzentrieren als auch Zeit für unsere Familie und persönliche Interessen zu haben.

Innerhalb unseres Unternehmens gut, aber mit einigen Kollegen der Firmenzentrale ausbaufähig

Man kann mit jedem sprechen, auch mit den Führungskräften wenn sie mal im Stress sind. Es wird sich Zeit genommen für die Kollgen

All colleagues are very kind and supportive. Truly professional team. No challenge is too big. Everyone is polite and always available to assist if you have any questions. Multi-lingual team, even if your German isn’t perfect, everyone helps and assists. All colleagues are speaking English, which helps a lot! We would only recommend to work in Central Global Cargo to anyone who wants to have a good and professional working environment.

flache Hierarchie, junges Team, familiärer Umgang, abwechslungsreiche Arbeit

Es wird ein gemeinsames Ziel kommuniziert, um einen hohen Bonus zusätzlich zum Gehalt zu erhalten

je nach Team und Vorgesetztem, aber wird drauf geachtet und home office gut machbar

Bezuschussung des Essens, regelmäßiges Frühstücksangebots sowie Obst fürs Team, Kostenfreier Kaffee, Tee und Wasser, großer Freizeitbereich mit Tischkicker, Billardtisch und Tischtennisplatte, regelmäßige Teamevents und Mitarbeitergeschenke

Die Ziele des Managements sind klar kommuniziert. Internationales junges Team. Der humanitäre Kontext "... to improve and save lives...".

die Athmosphäre ist stets super, es herrscht ein starkes Teamgefühl, man kann seine Ideen verwirklichen, es gibt gute Ausgleichsmöglichkeiten für die Pausen (z.B. Tischkicker), man erhält direkt viel Verantwortung