Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bis auf wenige , die die deutsche Sprache schlecht beherrschen, (oder auch nicht sprechen wollen ) , wenn es etwas zu erklären gibt , ja sagt und trotzdem tut , was man möchte

Wird im großen und ganzen versucht einzuhalten

Bei mir gab es zwar nie Probleme mit meinen Kolleginnen, jedoch gab es schon öfters Zwischenfälle in denen meine Koleginnnen Streite angefangen haben oder sich respektlos verhalten haben.

Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, kollegialer Umgang, flache Hierachien, zahlreiche Benefits

Die Erfahrung älterer KollegInnen wird geschätzt und ist sehr wertvoll für das Unternehmen.

Wenn man sich mit Begeisterung eines Themas annimmt hat man gute Chancen die Aufgabe übernehmen zu dürfen... manchmal wird sie einem leider auch wieder genommen.

Es könnte mehr auf die persönlichen Bedürfnisse für die Einrichtung des Arbeitsplatzes geachtet werden - insgesamt aber okay

Kommt auf die Abteilung an, unsere hält zusammen, von anderen weiß ich, dass sie allein kämpfer sind

Mindestlohn ist traurig für diese wichtige Brange gerade Ordnung, Hygiene und Sauberkeit ist überall wichtig!

Hilfsbereit, nimmt sich Zeit,

Mittelständischer Arbeitgeber ohne großen Konzern-Attituden. Möglichkeiten der Mitsprache, Mitgestaltung und Prozessoptimierung. Vielseitigkeit. Es kommt nie Langeweile auf und es gibt für alles eine Lösung.

Vielleicht etwas zu gut, da man diesen teilweise viel durchgehen lässt aus dem einzigen Grund, dass sie schon länger in der Firma sind.

Dass er niemanden ungerecht behandelt immer sagt was Sache ist

Je nach Abteilung unterschiedliche Führungsstile. Im Großen und Ganzen ein wertschätzender Umgang mit allen. Aufgaben und Ziele werden klar und verständlich kommuniziert und definiert. Ein lösungsorientiertes Miteinander-Arbeiten in Konfliktfällen. Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang seitens Geschäftsführung.

Kann Teilweise verbessert werden.

Das Betriebsklima ist für mich einer der wichtigsten Faktoren für die Zufriedenheit im Job.

Kurze Entfernung zwischen Arbeitsstätte und Wohnort, einem Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens gegeben werden ( MA - Umfragen)<br/>Gleichbehandlung GF zu MA<br/>Weiterentwicklung im Unternehmen<br/>MA Vergünstigungen<br/>Familiäres Umfeld<br/>Seit geraumer Zeit wird verstärkt noch mehr Folus auf Förderung/Ausbildung von Lehrlingen und das bereits ab „Stunde Null“gelegt<br/>Welcome Day<br/>Events<br/>Seminare<br/>(Persönliche Meinung, ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunft)

Bei einem Vollzeitjob ist es meistens schwer seine Freizeit so zu gestalten wie man möchte. Aber dadurch das wir uns kurzfristig auch frei nehmen können ist es toll.

Lässt sich gut mit dem Arbeitszeitmodelle vereinbaren, im besten Fall nach Absprache Home-Office Möglichkeit- Abteilungsbedingt

Ich denke, das gestaltet sich jeder selber. Wir haben Kollegen, die ihre Firmenzugehörigkeit auch etwas übertreiben und viel private Zeit für die Firma investieren, aber auch Kollegen, die "streng nach Vorschrift" und ausschließlich die bezahlte Arbeitszeit investieren. Beides ist völlig ok, jeder entscheidet das selbst.<br/>ZA zu nehmen ist möglich nach produzierten Über- oder Mehrstunden, viele Kollegen, die auch gleichzeitig Landwirte sind können sich ihre Zeiten so einteilen, dass sie mit der eigenen Landwirtschaft auch hinterherkommen und bis zu 2 Homeoffice-Tage sind auch möglich.

Betrieb wächst laufend und es wird in eine sehr moderne Produktion investiert.<br/>Durch zwei Mitarbeiterbefragungen kam es zu sehr vielen Verbesserungen. Bessere Bezahlung & Arbeitsbedingungen. Allen Mitarbeitern von der Produktionslinie bis zu den obersten im Büro, es wird auf viele Bedürfnisse eingegangen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.<br/>Homeoffice Möglichkeit für Angestellte & tolle Firmenveranstaltungen, wie das Familiensommerfest oder das jährliche Oktoberfest