Die besten Arbeitgeber in Niederösterreich der Branche Banken 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Bankenbereich hat die Sparkasse noch einen guten Ruf, soweit ich das beurteilen kann bis jetzt, auch zu Recht. Man kümmert sich noch so gut wie möglich um seine Kunden und Mitarbeiter. Ein Stern Abzug weil Banken generell ein bisschen in Verruf gekommen sind

Flexibilität ist sehr wohl gegeben - Stichwort Gleitzeit. Im Vertrieb ist HomeOffice etwas schwer durchzuführen, da die Filiale auch laufen muss. Wenn genug Personal vorhanden ist, und es sich zeitlich somit besser einteilen lässt sicher möglich.<br/>Leider nimmt man im Gedanken auch oft Kundenfälle mit nach Hause und denkt darüber nach je nach Person...

Aktives anbieten des Klimatickets wäre eine top Eigenschaft eines modernen Dienstgebers. Sozial top.

Wie in allen Banken wurde auch hier in der Vergangenheit (fusionsbedingt) hart eingespart, was vor allem zu Lasten der Mitarbeiterzahl ging. Diese Abgänge machten sich natürlich bei Kunden und Mitarbeitern nicht gerade positiv bemerkbar, worunter das Image mehr als notwendig lit. Veränderungen sind halt oft einschneidend aber notwendig.

Genossenschaftlich organisiert<br/>Regionalität<br/>100 % Österreich<br/>Familienfreundlich<br/>Innovativ<br/>Du-Kultur im Unternehmen

man kann mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht eine passende Lösung zu finden.

Wer möchte kommt auch immer weiter und es wird einem stehts die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.

Durch die Größe der Bank kommt man mit viel Themen in Berührung und hat deutlich mehr Einblick als in Großbanken

Unterschiedlich je nach Abteilung wie in jedem anderen Betrieb und Umfeld auch. Wo es Menschen gibt, menschelt`s ;-)

Du Kultur, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und untereinander. Die Gute Alte Kultur zählt der Kunde ist König, was man bei Konkurrenten nicht so hat da zählen nur Zahlen. Die Beziehung des Kunden und des Beraters ist sehr persönlich und vertrauensvoll.

Harmonie zwischen Arbeit und Leben. Könnte ich mehr Sterne vergeben, würde ich es tun. Ich liebe die Flexibilität im Arbeitsalltag. Möglichkeit der recht freien Arbeitszeitgestaltung. Auch eine Stundenerhöung war problemlos möglich.

manchmal zu viele Informatione

Es gibt sogar eine Pensionisten Weihnachtsfest

innerhalb der Abteilung/des Teams sehr gute Zusammenarbeit und Spaß, zwischen den Abteilungen herrscht üblicherweise ein höheres Konfliktpotential aufgrund unterschiedlicher Interessen, aber die Zusammenarbeit ist positiv - alle sind sehr bemüht.

Sicherer Arbeitgeber, Chancen zur Weiterentwicklung, Tolle neue Innovationen, angenehmes Arbeitsklima, flexible Zeiteinteilung möglich, Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht

Hängt aber stark von der Filiale bzw. Abteilung ab

Frauen übernehmen immer mehr Führungsaufgaben bei uns, mittlerweile auch in der Unternehmensführung. Sehr positive Entwicklung und Bereicherung für das Unternehmen

Je direkter der Draht zur Geschäftsleitung bzw. je enger und intensiver die Zusammenarbeit desto wertschätzender ist der Umgang und das Verständnis für den anderen. Vertrauen wird gegeben und auch eingefordert! Konstruktive und gut argumentierte Kritik wird angenommen und geschätzt.

+ viele attraktive Benefits ("Geld oder Freizeit" für DJ oder<br/>Schulungserfolge, Essenszuschuß, freie Getränke ...)<br/>- Leistungs- und Einsatzbereitschaft wirkt sich grundsätzlich nicht auf den<br/>Gehalt aus. Es muss immer wieder verhandelt werden um eine faire<br/>Bezahlung/Erhöhung zu erwirken. Dieser Umstand fördert nicht unbedingt<br/>die Motivation!!

Die Wiener Neustädter Sparkasse ist ihrem gemeinnützigen Gründungsauftrag treu geblieben und so fließt jährlich Geld in die Region als Unterstützung an soziale, karitative, kulturelle und sportliche Institutionen, aber auch an Schulen und Vereine.

Immer mehr elektronische Ablagen statt Papierdruck.<br/>Der Gesellschaft und der Region wird immer wieder etwas zurückgegeben. Laufende Unterstützung von sozialen Projekten vor allem in der Region.

Sehr offene Kommunikation im Team, wir wissen was zu tun ist und warum wir Dinge tun. Unser Chef kommuniziert auf offen und ehrlich.

Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Region und für die Region, gute Work-Life-Balance, angenehmes Umfeld, Forderung UND Förderung, laufende Weiterbildung.

Im Vertrieb wird durchaus etwas gefordert, es gibt dafür aber große Benefits - zB ist Home Office im Vertrieb nicht nur erlaubt sondern wird auch gelebt.

Arbeitszeit frei einteilbar