Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Flexible Arbeitszeiten
Dass ich meine Arbeitszeiten sehr gut einteilen konnte
zusammenhalt und Vielfalt.
Wenn jemand frei braucht ist es meistens kein Problem. Es wird immer zugehört. Sehr Fair
Das Essen in den Pausen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Mitarbeiter Einstellen dann würde weniger last auf die gut Arbeitende mitarbeiter entstehen.
Alle Kollegen sollen Mittelschicht spätschicht und Frühschicht in einer woche machen.
Er hat hinter den Rücken von jeden Mitarbeiter gelästert
Dass am Ende so viel essen in den Müll wandert
Die Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles, wir haben keine Klima in der Küche und wir sterben im Sommer
Vielleicht besserer Lohn
Bessere pausenmöglichkeiten wären gut gewesen
Sehr viel besonderes:Arbeitskleidung, richtige Ausgebildete Köchin und deutlich Deutsch kennen die Mitarbeiter und sehr wichtig ist das Manager mit akademische Grad und gelernt nicht nur mit 2 Wochen Kurs online weil so könnte jeder, zusätzlich richtige Schulung weiter empfehlen für neue Mitarbeiter bspw.(afghanischen, Syrien, arabischen, Türchen,und weiß ich wehr von Ams Arbeitsmarkt Forderungen bekommen die Betrieb übernommen .
Mehrere Schulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Burger King ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch sehr gut
Wir sind alle gleich alt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger King ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
200 Euro netto mehr wären schon drinnen
Nummer aber mehr für Betrieb mehr Vorteile
Teil Zeit Kraft verdient sehr wenig
Mehr Gehalt Bitte !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen will, sollte man sich auch reinhängen
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burger King wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Burger King gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burger King als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burger King als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


















