Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungWork-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten, Benefits
Die Möglichkeit der 4 Tage Woche, die Hilfsbereitschaft unter den Teamkollegen, die Möglichkeit, sich fortzubilden, Ideenmanagement, dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und auf Bedürfnisse des Marktes eingeht
Klimaanlage im Büro.
Ansonsten eigentlich alles.
Homeofficeangebot ausweiten
Farbe ins Leben und die Arbeit zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Care Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann jedes Thema gut und offen besprechen und bekommt Feedback.
Ideen werden "gehört"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss kämpfen um Informationen zu erhalten. Wissen ist ein Gut, das man für sich behält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie im Zusammenspielt mit der Unternehmensgröße sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" begrenzt.
Weiterbildung wird aber sehr gefördert und auch zeitlich ermöglicht.
Weiterbildung erwünscht. Zertifizierungsausbildungen und Kurse in Abstimmung jederzeit möglich.
So weit gesehen nur interne Weiterbildung durch MA. Flache Hierarchie dadurch keine Möglichkeit der Karriere.
