Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDass es eine große Organisation ist, die tausenden sozial benachteiligten Menschen hilft.
Verbesserungswürdiges Kommunikationsverhalten der Leitungsebene
Leider so ziemlich alles
Transparenz herstellen bei Entscheidungsprozessen und in der Kommunikation nach innen und außen
Schreckliche Arbeitsbedingungen, katholischer Verein, es wird erwartet dass man zu den Bibelrunden erscheint
Der am besten bewertete Faktor von Concordia Austria Verein f Sozialprojekte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr. Die Organisation entwickelt sich gerade weiter. Es gibt viel zu tun, aber es macht Spaß.
Man arbeitet für die Gute Sache ;-)
International und sozial, wichtige, erfüllende Arbeitsbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concordia Austria Verein f Sozialprojekte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit für alle Mitarbeiterinnen die Projekte im Ausland kennen zu lernen.
