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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Gleitzeit.Das Gehalt und die Aufstiegsmöglichkeiten passen.
Gehalt passt, Weg zur Arbeit ist nicht zu weit, nette Kollegen, Firma ist überschaubar ( man kennt jeden )
freundlich, Respektvoll, Loyal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oft zu wenig von oben nach unten kommuniziert - bezieht sich auf die Vorstandsebene.
Produktionsleiter ist unfähig, Keine Nachtschichtschwerarbeit anerkannt
schlechte Einteilung von den falschen Leuten
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Nachbesetzungen bei den Abteilungen.
Mehr Mitsprache, Bessere Aufstiegschancen Längerfristig gesehen, unfähigen Produktionsleiter entlassen
Nachtschichtschwerarbeit für alle Schichtarbeiter, Pension mit 57 für alle Schichtarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DuPont wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DuPont besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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