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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Völlige Flexibilität der Arbeitszeit, Karrierchance auch als Mama in Teilzeit, die tolle Werksküche
das man in allen bereichen was lernt
Dass ich nicht mehr da arbeiten muss und das Essen dort aber ist auch nicht günstig
Das Arbeitsklima in der gesamten Firma ist super!
Eigentlich alles. Das Unternehmen ist so empathisch, sozial - hier zählt der Mensch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier ein riesen Punkt:
Der Chef der Firma... Entweder man kommt mit seiner Art klar oder man geht daran kaputt. Die Zeit um Corona scheint seinem Verstand echt nicht gut getan zu haben und er ist komplett in die "Schwurbel"-Verschwörungs-Esotherik Schiene abgedriftet. Dagegen ist das Thema Grander-Wasser noch eine Lappalie...
Das fängt bei irgendwelchen obskuren Schwingungen (Elektrosmog) an, geht weiter über irgendwelche Laser-Schwingungstherapien bis hin zur Leugnung von der Wirksamkeit von Impfstoffen.
Wenn das seine persönliche Meinung ist: sicher doch ...
Den Umgang mit den Menschen und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles. Menschlich einfach ekelhaft!!!
Schneller entscheiden
Zahlt fair - keine Gehirnwäsche mehr mit Corona und Impfen ist so schlecht und Immunsystem einfach stärken und generell keinen Humbug erzählen
Zahlt den Leuten das was sie verdienen - Dan leisten diese auch was...
Einen zweiten Standort eröffnen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fahnen-Gärtner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist das Steckenpferd von unserem Chef, da wird weit mehr gemacht, als in einem Produktionsbetrieb üblich. Auch im Sozialen, von der Werksküche, über eine Gesundheitsprogramm, über einen Fonds für Mitarbeiter, über....
Aber viel ist nur Gerede
Achten sehr auf Umwelt
Beim FG wird sehr streng auf Klimaschutz und Umwelt geachtet
Vorzeigebetrieb
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahnen-Gärtner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schreckliches Gehalt mit der Ausrede, es wäre im regionalen Schnitt angemessen. Es wird sehr viel verlangt für wenig Entlohnung. Ständig die Forderung vom Chef die "extra Meile zu gehen" man zahlt aber nicht dementsprechend.
Man sollte sich als Betrieb folgendes vor Augen führen: Mindestlohn= Mindestarbeit.
Im Verkauf wird sogar mit diesem Mindset (man muss für Qualität bezahlen) die Ware verkauft?! Warum dann nicht auch so die Angestellten bezahlen?
Mehr als schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Schulungen zu Beginn, auch externe Trainer zu interessanten Themen, wenn ich selber eine Ausbildung möchte, wird das unterstützt zum Teil auch komplett von der Firma übernommen.
Weiterbildung nicht möglich weil die alteingesessenen nicht ihre Positionen hergeben wollen und die Firma ist sonst ja nicht groß weil sie viele Abteilungen hat
Wenn man engagiert ist und Willen zeigt, wird es gesehen und es wird immer über die Möglichkeiten gesprochen.
Externe Weiterbildungen:
Vergiss es - aber sei gut Freund mit der Buchhaltungs-Cheffin und du bekommst zumindest etwas bzw. nach langen betteln vlt. einmal einen Mini-WIFI-kurs...
Interne Weiterbildungen:
Einen super Coach welcher ein paar Mal im Jahr kommt und super Stimmung mitbringt.
Ein Genie was zwischenmenschliche Beziehungen angeht.
Beruflichen Aufstieg jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahnen-Gärtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fahnen-Gärtner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahnen-Gärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahnen-Gärtner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Fahnen-Gärtner
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fahnen-Gärtner
Branchendurchschnitt: Textil