Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas man gewisse Sachen selbst entscheiden kann und man am Arbeitsplatz seine Freiheiten hat
Pünktliche Lohnzahlung.
Pünktliches Gehalt, freie Zeiteinteilung, sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
pünktliche Bezahlung
Bezahlung finde ich nicht sehr gut und Arbeitseinteilung
Mehr Springer einstellen
Leider werden hier vor allem Mitarbeiter bevorzugt welche mit dem Führungspersonal befreundet ist. Diese Mitarbeiter erhalten deshalb die guten Positionen und können so gut wie alles machen ohne Konsequenzen. Aufeinander wird leider auch nicht bei allen Kollegen Acht gegeben.
Unsichere Zukunft, keine klare Geschäftsführungsstruktur
Bessere Bezahlung und bessere Arbeitszeiten bezüglich Dienste 3tage Dienst 2 Tage frei oder 4tage Dienst 3tage frei bei uns wird oft 3 Tage Dienst 1tag frei und wieder 3-4 Tage hintereinander gearbeitet das ist sehr anstrengend
Keine Freunde an Führungspositonen, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Fair Games (Österreich) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fing ich gut
Bin zufrieden in meinem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fair Games (Österreich) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird man einfach ausgenutzt außer man ist wie soviele eng mit den Vorgesetzten befreundet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Möglichkeiten sich in der Firma beruflich zu verbessern. Teamleitung oder Schulungen im Technikbereich u. Servicebereich. Mitarbeiter die sich anstrengen werden auch gesehen.
