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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung und während der Arbeitszeit hat man seine Freiheit und die Führung
Das man gewisse Sachen selbst entscheiden kann und man am Arbeitsplatz seine Freiheiten hat
Pünktliche Lohnzahlung.
pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes zu sagen nur Kollegen kann man sich nicht aussuchen leider
Bezahlung finde ich nicht sehr gut und Arbeitseinteilung
Mehr Springer einstellen
Leider werden hier vor allem Mitarbeiter bevorzugt welche mit dem Führungspersonal befreundet ist. Diese Mitarbeiter erhalten deshalb die guten Positionen und können so gut wie alles machen ohne Konsequenzen. Aufeinander wird leider auch nicht bei allen Kollegen Acht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Team arbeiten das ist leider nicht der Fall
Bessere Bezahlung und bessere Arbeitszeiten bezüglich Dienste 3tage Dienst 2 Tage frei oder 4tage Dienst 3tage frei bei uns wird oft 3 Tage Dienst 1tag frei und wieder 3-4 Tage hintereinander gearbeitet das ist sehr anstrengend
Keine Freunde an Führungspositonen, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fair Games (Österreich) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fing ich gut
Bin zufrieden in meinem Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fair Games (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Fair Games (Österreich) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fair Games (Österreich) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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