Ihr Unternehmen?
FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 27 Jahren beschäftigt und ich arbeite nach wie vor sehr gerne in der Kanzlei. Meine Arbeit wird von meinem Arbeitgeber geschätzt.
Ich liebe mein neues Büro! Gerade die höhenverstellbaren Schreibtische und wir haben auch Gesundheitsbürostühle bekommen! Und natürlich einige langjährige Kollegen/innen wo über die Jahre gute Freundschaften entstanden sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt hier nichts besonderes ein... klar kann es manchmal stressig werden. Wir haben nun mal Abgabefristen und unseren Klienten eine gewisse Verantwortung gegenüber... aber das ist alles im Rahmen!
Verbesserungsvorschläge
Puh... vor einem Jahr hätte ich noch gesagt: neues Gebäude und neue Büroausstattungen... aber das haben wir ja jetzt alles! Eventuell könnten wir noch mehr digitalisieren, aber daran wird immer wieder gearbeitet!
Durch den neuen Besprechungsraum könnten mehr interne Besprechungen abgehalten werden, um Neuheiten untereinander zu besprechen.
Mitarbeiter schätzen lernen und das eigene Verhalten ihnen gegenüber überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung absolut erwünscht. Kosten für Seminare werden von der Kanzlei bezahlt. Ausbildung (Lohnverrechnung, Buchhaltung bzw. Bilanzierungskurse) werden auch bezahlt. Bei Beendigung des Dienstverhältnisses müssen diese Kosten natürlich zurückbezahlt werden - ist so auch im KV vorgesehen. Ist aber auch verständlich, da eine solche Ausbildung viel kostet....
Weiterbildung ist in unserer Branche sehr wichtig. Gerade weil wir immer wieder Quereinsteiger aufnehmen und ausbilden. Die Kosten übernimmt natürlich die Firma! Weiterbildung wird auch von den Vorgesetzten als sehr positiv gesehen.
Weiterbildungskosten werden bei Bedarf übernommen - im Dienstvertrag wird jedoch (wie meistens üblich) eine Klausel eingesetzt, dass diese Kosten aliquot rückerstattet werden muss, wenn man austritt. Aliquotierung wäre bei mir falsch gemacht worden und es gab nie einen Zusatzvertrag dafür (der aber zwingend notwendig ist).
Weiterbildung und Seminare sind jederzeit erwünscht und werden zu 100% übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist sehr schlecht. Einige Mitarbeiter lassen sich über die Chefebene aus und würden nicht mehr dort arbeiten, wenn es möglich wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.




















