Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs wird angepackt, wo Not am Mann ist!
Zusammenhalt wird sehr großgeschrieben!
Wenn ich einen Punkt finden müsste, wäre der einzige Punkt, dass manchmal eine Abstimmung mehr, in Form einer kurzen Kommunikation oder ein Meeting stattfinden sollte. Aber das ist "jammern" auf sehr hohen Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von FREUDENHAUS - Lürzer Obertauern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Firmen jammern, dass sie keine MitarbeiterInnen bekommen. Tja - dann würde ich mal besser darauf Acht geben und auch dementsprechend die Bezahlung ausrichten. Im Freudenhaus Obertauern wird auf faire, leistungs- und termingerechte Bezahlung geachtet. Eine Firma ist nur so gut wie die MitarbeiterInnen. Ein Team - Ein Erfolg.
Weiterer Benefit ist außerdem, dass bei Bedarf, ein Firmenbus die MitarbeiterInnen zur Firma bringt. Abholung bei vereinbarten Sammelstationen.
Ebenso wird ein Mittagessen (Hauptspeise, Salat und Nachspeise) kostenfrei angeboten.
Faire Bezahlung! Bezahlung über Kollektiv!
