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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

GRAT Gruppe zur Förderung der Angepassten Technologie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 10.Mai 2012 (Geändert am 11.Mai 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist angemessen. Ein Büro ist ein Großraumbüro, das aufgrund der gegenseitigen Beeinflussung nicht immer fördernd ist.

Vorgesetztenverhalten

entspannt, manchmal etwas angegriffen
die Ziele sind unrealistisch, vor allem mit dem geringen unqualifizierten Personal
Entscheidungen lassen sehr lange auf sich warten, sind oft unklar
Der Geschäftsführer ist leider selten ansprechbar und sucht selbst nicht den Kontakt mit den Mitarbeitern. Ausnahme sind einzelne Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind sehr bemüht, es herrscht ein kollegiales, persönliches und freundliches Verhältnis.

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant bis sehr interessant. Man kann sich die Augaben selbst einteilen.

Kommunikation

Die tägliche persönliche Information mit den Kollegen ist gut. Fehlen tun regelmäßige Teamsitzungen. Dadurch verliert man den Überblick über den anderen und die Erfolge stellen sich nicht ein. Über das Finanzielle wird nicht gesprochen. Es besteht keine Transparenz was an die Motivation abschwächt

Gleichberechtigung

Wenn sich jemand "einschmeichelt" wird er mehr anerkannt.
Kritik wird nicht gerne gesehen. Kritiker haben Nachteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Ältere einzustellen. Deren Eigenart, Einstelleung und Qualifikation wird nicht entsprechend respektiert und honoriert. Jüngere. Schüler und Studenten werden bevorzugt genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Förderungen zur Weiterbildung, da die Ansicht besteht selbst die Lehrenden zu sein. Kooperationen und und Synergien werden nicht angestrebt. "Selbst ist man besser!" Die meinung wird vertreten selbst an der vorderen Spitze in der Forschung zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Nein, die Leistungen sind unter jeden Kollektiv. Die Stundenlöhne qualifizierter Arbeit unterscheiden sich geringfügig von einer Putzdiensttätigkeit. Aus diesem Grund werden Praktikanten, Studenten und Lanzeitarbeitslose bevorzugt. Es wird versucht alles auszu nutzen was der Sozialstaat bietet.
Gehälter werden nicht pünktlich ausbezahlt. Es muß regelrecht darum gekämpft werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch eingerichtet.
Aufgrund der Flutuation und des geringen Platzbedarfes wechseln die Plätze oft. Es liegt an einem selbst wie er seinen Arbeitsplatz einrichtet.

Work-Life-Balance

In der Regel gut. Manche jedoch werden überfordert und artbeiten für zwei. Diese können sich gegen die Überbelastung (anscheinend) nicht wehren. Tun es vielleichtg freiwillig. Es wird aber auch viel erwartet dass in der vorgegebenen Zeit nicht zu bewerkstelligen ist. Urlaub kann nach Belieben konsumiert werden.

Image

Ja ich habe dort sehr gerne gearbeitet aufgrund der interessanten Aufgabenstellungen. Werde aber das Unternehmen nicht empfehlen. Das Bemühen und die Leistung wird nicht angemessen honoriert. Das System ist sehr träge, jede so kleine Entscheidung wird von oben her bestimmt und getroffen. somit geht sehr viel Energie und Zeit verloren weil vieles mehrfach durchgearbeitet wird bis es endlich anerkannt wird. Effizienz scheitert an der Geschäftsleitung. Nach außen hin, wird das Unternehmen zum Teil als Schmarozer gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Delegation von Verantwortung. Anstellung von mehr und qualifiziertes Personal. Aufbau einer strukturierten Büroorganisation. Angemessene und pünktliche Gehälter.

Pro

Die interessanten Themen, Ökologie und Nachahltigkeit der gestellten Aufgaben, sowie die internationalen Projekte.

Contra

Mangelnde Umsetzung des Leitspruches.
Die Inkonsequenz in den Taten der guten, innovativen Leitgedanken.
Entscheidugen sind langwierig.
Die Entscheidungsträger sind selten im Lande.
Gehalte werden nicht pünktlich bezahlt und man muß ständig darum bangen.
Verantwortung wird nicht übertragen.
Qalifikation wird nicht erkannt und honoriert.
Kritik wird nicht geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    GRAT Gruppe zur Förderung der Angepassten Technologie
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,42
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

GRAT Gruppe zur Förderung der Angepassten Technologie
2,42
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.637 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen