Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich, nett, hilfsbereich.
Absolut keine einzige Sache.
Er hilft den Menschen wenn sie etwas brauchen und fragt auch nach ob alles ok ist und so
Das sie Verständnis voll sind
Fairere Behandlung aller Mitarbeiter
War bis jetzt bei allen Mitarbeiter Feiern dabei und habe nie jemanden auf einem Tisch tanzen sehen.
Und auch wenn so eine Feier ist dazu da um einmal so richtig abzufeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt war dies die schlechteste Arbeitsstelle, die ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Ich würde dieses Unternehmen niemandem weiterempfehlen, der auf der Suche nach einem respektvollen, rechtlich konformen und gut organisierten Arbeitsumfeld ist.
alles wirklich alles
Dienstzeiten
Vorgesetztenverhalten
Teamzusammenhalt
mir würd jetzt nicht wirklich was einfallen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
es ist sinnlos
Speisen selbst kochen
Die Bezahlung anpassen!
nix besser machen alles schon perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von hilton garden inn wiener neustadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie alles andere supa :)
Kann mich nicht beklagen
sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hilton garden inn wiener neustadt ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
weit unter dem was man leisten muss
Es wird über Kollektivvertrag bezahlt, allerdings ist dieser in der Gastronomie und Hotellerie nicht der Beste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt war dies die schlechteste Arbeitsstelle, die ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Ich würde dieses Unternehmen niemandem weiterempfehlen, der auf der Suche nach einem respektvollen, rechtlich konformen und gut organisierten Arbeitsumfeld ist.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hilton garden inn wiener neustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet hilton garden inn wiener neustadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hilton garden inn wiener neustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hilton garden inn wiener neustadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Dauernd Überstunden machen.