Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr hilft den Menschen wenn sie etwas brauchen und fragt auch nach ob alles ok ist und so
Das sie Verständnis voll sind
Der General Manager führt das Hotel auf eine sehr menschliche und familiäre Art, dadurch entsteht ein Arbeitsklima das sehr entspannt ist und wahrscheinlich seines gleichen sucht! Top!
- Bestes Team
- Tolle Benefits, die besten in der Hotellerie möchte ich behaupten
- Der Direktor ist kein Vorgesetzter sondern ein Anführer. Er geht stets mit gutem Beispiel voran
Fairere Behandlung aller Mitarbeiter
War bis jetzt bei allen Mitarbeiter Feiern dabei und habe nie jemanden auf einem Tisch tanzen sehen.
Und auch wenn so eine Feier ist dazu da um einmal so richtig abzufeiern
alles wirklich alles
Dienstzeiten
Vorgesetztenverhalten
Teamzusammenhalt
mir würd jetzt nicht wirklich was einfallen
es ist sinnlos
Speisen selbst kochen
Die Bezahlung anpassen!
nix besser machen alles schon perfekt
Nichts alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von hilton garden inn wiener neustadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen
wie alles andere supa :)
sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hilton garden inn wiener neustadt ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
niemanden interessiert sich für das Mennnsschliche dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
