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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die direkten kollegen.
Bewertung lesen
Sehr klare Kommunikation und jeder ist nett zu einander
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Der einzige positive Aspekt der Arbeit bei der IKONO VIENNA GmbH sind die Menschen. Das Unternehmen neigt dazu, unkonventionelle, interessante und kreative Individuen einzustellen, was ein sehr vielfältiges und multikulturelles Umfeld schafft. Dadurch wird die Arbeit oft angenehm und macht Spaß.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Not taking responsibility.
Zu den Schwächen des Arbeitgebers gehören der schlechte Zustand der Infrastruktur, einschließlich defekter Spielgeräte und unzureichender Wartung der Räumlichkeiten. Viele der Einrichtungen, wie die Toiletten, sind nicht für die Besucherzahlen ausgelegt, was zu Unzufriedenheit führt. Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist oft mangelhaft und intransparent, was zu einem Klima des Misstrauens führt. Das Management zeigt selbst Unpünktlichkeit und Fehler, erwartet jedoch von den Mitarbeitern Perfektion, was als ungerecht empfunden wird. Hinzu kommt eine einseitige Strafkultur, die ausschließlich auf die ...
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Alles, except money
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Better Management. More responsibility. Truly listening to the people from below, not only as formaliny.
Schließt den laden.... achso... ist ja schon geschlossen. Dann öffnet ihn bitte nicht.
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Das Unternehmen sollte in erster Linie in die Instandhaltung der Infrastruktur investieren, einschließlich der Reparatur defekter Spielgeräte und Verbesserung der Raumzustände, insbesondere der Toiletten. Eine transparentere Kommunikation und offenere Feedback-Kultur zwischen Management und Mitarbeitern wäre ebenfalls von Vorteil, um Missverständnisse zu vermeiden. Darüber hinaus sollte die Organisation des Arbeitsprozesses verbessert werden, wobei das Management eine Vorbildfunktion in Bezug auf Pünktlichkeit und Verantwortlichkeit einnehmen sollte. Die Arbeitsbedingungen und Motivation der Mitarbeiter könnten durch Anerkennung von Initiativen und die Schaffung eines positiven ...
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Instandhaltung der Produktionsfläche besser war nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKONO VIENNA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die geben einen freuchten auf die umwelt oder soziales
1
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a lot of trash and plastic
2
Bewertung lesen
Unangenehmen und günstigen Materialien
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


there are opportunities, but hard to get
2
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Darüber hinaus kämpft das Unternehmen ständig mit einem Mangel an Personal, da die meisten Mitarbeiter nach weniger als drei Monaten wieder gehen. Seit der Eröffnung sind zum Beispiel nur vier Personen geblieben, obwohl das Team aus über 15 Mitgliedern besteht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IKONO VIENNA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet IKONO VIENNA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKONO VIENNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKONO VIENNA als eher modern.

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