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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel sehr freundliche Mitarbeiter
Essen, Getränke, Parkplatz frei. Fenster Tage frei, Prämie bei Geschäftserfolg, Firmenfeiern, Zeiteinteilung und Urlaub wurde stark verbessert durch Gleitzeit
Mitarbeiter bekommen bei gutem Betriebserfolg einmal im Jahr ein Monatsgehalt als Prämie. Im November 2020 wurden sogar 2000€ Coronaprämie ausbezahlt.
4 Tage die Woche kann man auf Firmenkosten Mittagessen.
Der Corona Lockdown wurde gut überstanden - es waren keine Kündigungen nozwendig
Essenszulage, Parkplatz, freie Fenstertage, Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auftragslage
Veraltete Gehaltsstruktur: nach Eintritt in die Firma, nicht nach Leistung. Obwohl manche Mitarbeiter mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen, werden Mitarbeiter, die länger in der Firma sind gleich oder besser bezahlt.
Zusatzausbildung wird angeordnet bzw nur manche gefragt, nicht ausgeschrieben.
wenig Gehalt, unflexible Arbeitszeiten, Urlaubstage müssen Wochen vorher bekannt gegeben werden, Zeitdruck
geringe Bezahlung, Stress, unflexible Arbeitszeiten,
Sehr niedriger Gehalt bei vergleichsweise hohem Stresslevel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen mehr bieten
Mehr Mitarbeitergespräche, Verbesserungsvorschläge Ernst nehmen, neue Handlungsabläufe besprechen, alle Mitarbeiter zu Weiterbildung auffordern (Ersthelfer, SVP, Brandschutz...wird nicht allen angeboten), LEISTUNGSgerechte Bezahlung
Finanzielle Anerkennung für gute Leistungen, flexiblere >Urkaubsplanung
angemessenes Gehalt, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Mehr Lob und Anerkennung wären wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWG Plating - Ing. W. Garhöfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IWG Plating - Ing. W. Garhöfer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWG Plating - Ing. W. Garhöfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWG Plating - Ing. W. Garhöfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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