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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der vielen Kritikpunkte möchte ich auch die positiven Seiten nicht unerwähnt lassen: Das Gehalt lag mit rund 2.000 € netto im durchschnittlich guten Bereich für die Branche, und dass Unterkunft und Verpflegung gestellt wurden, ist definitiv ein Plus – auch wenn Letzteres qualitativ sehr zu wünschen übrig ließ. Zudem hatte ich die Möglichkeit, in viele verschiedene Bereiche Einblick zu bekommen – was zwar organisatorisch oft chaotisch war, mir aber dennoch neue Erfahrungen ermöglicht hat. Auch die Lage mitten in der ...
Leider nichts zu erwähnen
Einzelne Kollegen.
Kann nichts finden
Das es vorbei ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich an diesem Arbeitgeber absolut nicht in Ordnung finde:
Respektloser Umgangston: Dominante, einschüchternde Kommunikation von Seiten der Führungskräfte – ein Nein wird nicht akzeptiert, Kritik unerwünscht, Druck ist an der Tagesordnung.
Keine Menschlichkeit: Mitarbeitende werden wie austauschbare Ressourcen behandelt. Wer krank ist, erschöpft oder einfach menschlich reagiert, bekommt kein Mitgefühl – sondern Druck.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt keinerlei Chance, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Im Gegenteil: Man wird oft zurückgestuft oder in fremde Abteilungen abgeschoben, fernab des eigentlichen Berufsbilds.
Völliges ...
Umgang und Wertschätzung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Kommunikation findet nur statt, wenn der Arbeitgeber hieraus einen Vorteil ziehen kann
Sexuelle Belästigung und Nötigung "gehören dazu".
Verbesserungsvorschläge
Was der Katschberghof in Zukunft dringend überdenken sollte, ist der respektvolle Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Menschlichkeit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind die Grundlage für ein funktionierendes Team – und damit auch für zufriedene Gäste. Wer möchte, dass gute Leute bleiben, muss sie auch gut behandeln. Viele der Probleme im Alltag – wie fehlende Organisation, mangelhafte Kommunikation oder wiederkehrende technische Störungen – haben ihren Ursprung nicht bei den Mitarbeitenden, sondern in der Führungsebene. Die Anweisungen kommen von oben, und wenn es ...
Respektvoller Umgang & Entlohnung
Personal mit Respekt behandeln.
Jegliche Vorschläge sinnlos
Zwecklos Vorschläge erbringen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katschberghof ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es im Katschberghof so gut wie keine. Wer in einer Position angefangen hat, blieb in dieser – oder wurde sogar in andere Bereiche abgeschoben, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun hatten. Eine gezielte Förderung, Perspektive oder Entwicklung innerhalb des Unternehmens war nicht erkennbar. Statt Aufstiegsmöglichkeiten erlebte man eher Rückschritte.
Nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katschberghof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Katschberghof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katschberghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katschberghof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Katschberghof
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Katschberghof
Branchendurchschnitt: Gastronomie