Arbeitsatmosphäre

Gute offene Athmosphäre, einzig an einer guten Einschulung in die Aufgaben sollte man noch arbeiten. Man wird "hineingeworfen", was gerade durch die enge Kooperation mit Landesverwaltung und Politik auch manchmal wie ein blinder Lauf durchs Minenfeld sein kann

Vorgesetztenverhalten

eine größere Verbindlichkeit der Aussagen wäre wünschenswert
Konflikte werden schnell und offen gelöst, kaum bis gar keine schwelenden Konflikte

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Bereich ist der Zusammenhalt super
Zwischen den verschiedenen Bereichen haperts aber noch, kaum Austausch zwischen den Teams, derzeit wird aber wohl daran gearbeitet, das Problem zu beheben

Interessante Aufgaben

Extrem abwechxungsreiche Aufgaben, allerdings muss man das auch mögen.
JedeR hat die Möglichkeit, bei Projekten etwas anderes zu machen oder sich allgemein zu spezialisieren

Kommunikation

Hier fehlen Fixpunkte, die hoffentlich bald gesetzt werden. Auch ist die Zielsetzung und Kommunikation nicht immer klar. Trotzdem immer sehr offen und vor allem immer auf sehr kurzem Wege.

Gleichberechtigung

Wo es keine Karrieremöglichkeiten gibt, sind diese natürlich gleich "nicht" verteilt.
Hier sollte man allerdings sagen, dass es sich um eine Firma handelt, in der wesentlich mehr Frauen als Männer arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit nur eine Kollegin in diesem Alter, die von allen geschätzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, sofern Geldmittel vorhanden sind, auch von der Firma unterstützt. Derzeit aber eher schwer...
Das Unternehmen hat nur 1 GF und 2 Teamleiter, d.h. es gibt so gut wie keine Karriereentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Der GABS als Kollektivvertrag sagt alles. Prinzipiell ist man in den meisten Fällen auch eine Stufe zu niedrig eingestuft. Mehr Geld ist nicht da.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind zwar neu, aber in vielen Fällen untragbar. Auch wenn es kein Fehler der Firma, sondern der Landesverwaltung ist, muss hier gesagt werden, dass die Wände einfach zu dünn, die Telefonanlage voller unnötiger Mysterien und das Raumklima im Sommer unerträglich ist.
Die Geschäftsleitung versucht zwar individuelle Verbesserungen, aber es fehlt am Geld und an den baulichen Voraussetzungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Liegt am Aufgabengebiet der Firma.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, sehr liberale Gleitzeit, bis auf Journaldienste kaum "Anwesenheitspflichten".

Image

Kommt drauf an, wen man fragt...(externes Image)

Pro

Toller abwechslungsreicher Job mit viel positiven Feedback

Contra

Die Bezahlung ist oft nicht der Leistung und Verantwortung entsprechend.