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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Möglichkeit, Einschulung durch sehr erfahrene Kollegen, Möglichkeit sich weiterzuentwickeln,
Kinderbetreuung durch betriebseigenen Kindergarten,
Work-Life-Balance
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Flexible Zeiteinteilung, Super für Mütter und Väter, Moderne Arbeitsweise, Papierlos Arbeiten
Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage
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Persönliche Weiterentwicklung und Wissenserweiterung.
Interesse und Umsetzung der Firmeninterne Entwicklung.
Großes Aufgabengebiet der Informationstechnologie-Abteilung.
Selbständiges Arbeiten und kreative Einbringung und Umsetzungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

HR schwer zugänglich bei Kritik, Kündigung ohne Vorwarnung
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Gewisse Informationen, die von Vorgesetzten mitgeteilt werden sollten, anstatt von Kollegen zu erfahren.
Bei Problemen keine Unterstützung zu bieten und dies zu ignorieren.
Mit Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit dem Mitarbeiter weiterhin auf sozialer Ebene zu kommunizieren, da man viel Zeit und Energie in Projekte investierte.
Bei konkreten Fällen besteht kein Aufklärungsbedarf.
Dies ist aber meistens ein Einzelfall und sollte Bewerber nicht abschrecken.
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Umgang mit den Mitarbeitern von Führungsebene angefangen, auch unter den Kollegen teilweise furchtbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

durchsichtigeres Kommunizieren bei wichtigen Infos,
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Mehr Transparenz
ehrliche Kommunikation
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Familienbetrieb hat gewisse Nachteile die Spaltungen der verschieden Untergruppierung der Firma sollte überdenkt werden.
Dass auch Vorgesetzte sich Ihre Pflichten gegenüber Mitarbeiter bemühen.
Verstehen Lernen, das gewisse Aufgaben an einen zugewiesenen Anstellung nicht alles machbar ist und es auch nicht sein soll.
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Mehr Marketing, verstärkter Außenauftritt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mc tax Steuerberatung ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Große und helle Räumlichkeiten mit Heizung und Klimaanlagen.
An Ausstattungen für Mitarbeiter wird nicht gespart.
Neueste Arbeitsgeräte und Equipment für das produktive Arbeiten stehen im Vordergrund.
5
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Kindergarten, Fitnessraum, Prämien, Wertschätzung, spannende Projekte
Fitnessraum, Kindergarten, Prämien, Kindergeld, Essensgutscheine
5
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moderne Arbeitsplätze, modernes Bürogebäude, Fitnessraum vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mc tax Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Konflikten reagieren Vorgesetzte meist hektisch und nach Gefühlslage oder es wird an den Personalleiter weitergegeben der wiederum eine andere Meinung zu Themen hat.
Kann man auch nachvollziehen da stress bei Vorgesetzten an der Tagesordnung steht
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Relevante Weiterbildungen werden genehmigt, unterstützt und angeboten.
4
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sogar bei dem Bewerbungsgespräch wird schon erwähnt, dass es die Möglichkeit auf Weiterbildungen gibt
5
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Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Master of Science - klare Karrierewege
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mc tax Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet mc tax Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mc tax Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mc tax Steuerberatung als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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mc tax Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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