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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Bezahlung, die Wertschätzung, dass sie ihren eigenen Mitarbeitern sogar Schlafplätze in den eigenen Hotels anbieten, gratis Verpflegung, Mitarbeiter Pool,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnte man verbessern und manchmal die Organisation von gewissen Arbeitsprozessen unter den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MÖRWALD ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder (egal ob Mann oder Frau) kann bei der Karriereleiter beim Mörwald ganz einfach nach oben gelangen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖRWALD ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sein Arbeitsleben und sein privat leben halbwegs gut planen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÖRWALD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet MÖRWALD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÖRWALD als eher modern.
Puls
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