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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aussicht auf den Prater.
flache Hierarchie
Personal-essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht alle Mitarbeiter gleichberechtigt werden und schlechte Bezahlung leider
Die Chefetage wirkt oft so, als würden für sie andere Regeln gelten als für die restlichen Mitarbeiter. Dinge, für die andere wahrscheinlich schon gekündigt worden wären, werden dort einfach akzeptiert. Dadurch entsteht ein Gefühl von Unfairness.
Das Bild von Harmonie und Multikulti nach außen wirkt eher gespielt als echt. Hier wurden schon extrem tolle Mitarbeiter / Kollegen gekündigt.
Intransparenz, selbstlöschende nachrichten auf whatsapp in der chefetage,
hält sich teils nicht an geltende gesetze.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte von den Molchos evtl. geprüft werden, ob die aktuellen Strukturen und das daraus resultierende Auftreten tatsächlich den Werten entsprechen, die nach außen vertreten werden sollen.
Ein Modell mit mehreren gleichgestellten Führungspersonen, die demokratisch zusammenarbeiten müssen, kann langfristig ausgewogener wirken als eine Konstellation, in der nur zwei Personen sehr viel Entscheidungsgewalt bündeln und sich dieser Machtposition bewusst sind.
Den Mitarbeitern wenigstens das mindeste was ihnen zusteht ausbezahlen. Überstunden nicht 1:1 vergüten. Die option geben die überstunden auszubezahlen.
Klare kommunikation zwischen verantwortungstragenden und mitarbeitern.
Dienstplan für 2 wochen schreiben & früh genug losschicken. Gemeinsame firmen-feiern/ausflüge für die mitarbeiter & weiterbildungen/schulungen.
Geltendes Arbeitsrecht respektieren.
Ein funktionierendes und transparentes system für das beantragen von urlaubstagen.
Kein geheimes abzweigen von trinkgeld.
Mehr transparenz im generellen.
In bessere Führungspositionen investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Neni Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oberflächlich okey
Die Kollegen arbeiten fleißig und sind hilfsbereit, versuchen zusammenzuhalten und Neue Mitarbeiter vor den Chefs zu schützen.
Es gibt tolle fleissige kollegen & manche die soch vor arbeit scheuen. Leider gibt es keinen „serviceleiter“ oder ähnliches der sich darum kümmert das alle gut arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neni Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Falls du mit der Chefetage befreundet bist, ist alles gut. Sonst kannst du auch als Serviceleitung einfach so gekündigt werden, von einem auf den anderen Tag.
Vielleicht gibt es gute aufstiegschancen weil niemand dort langfristig arbeiten will zu den konditionen des arbeitgebers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neni Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Neni Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neni Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neni Gastronomie als eher traditionell.
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