Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. Ohne den Zusammenhalt untereinander wäre vieles wahrscheinlich noch mühsamer. Man hilft sich, springt füreinander ein und fängt ziemlich viel ab. Das Museum selbst ist natürlich auch ein cooler Arbeitsplatz und manche Tage machen wirklich Spaß.
Es ist gewünscht eigene Mitarbeitergrundrechte auszuüben: Urlaubstage, Pausenzeit etc.
Flexible Arbeitszeiten, sehr angenehmes Arbeitsklima, Kinserbetreuung, gutes Gehalt
Atmosphäre Kollegen und Kolleginnen supervisoren und das Team
Fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt ziemlich viel Organisationstheater. Kommunikation oft chaotisch, keiner scheint so richtig zuständig zu sein und Entscheidungen versteht man teilweise einfach nicht. Von den Mitarbeitern wird dauernd Flexibilität erwartet, selber ist man bei manchen Dingen aber flexibel wie ein Felsbrocken. Karrierechancen kaum vorhanden, Weiterbildung auch eher mau und das Gehalt ist für Wochenenden, Feiertage und Schichtdienst echt schwach. Sobald man gesundheitlich nicht mehr 08/15 funktioniert, wird es auch schnell richtig anstrengend. Außen Hochglanz, innen teilweise eher na ja.
Keine Kritikpunkte
Nichts Erwähnenswertes.
Keine Menschlichkeit und soziales Verhalten
Umgang mit Mitarbeiter*innen, keine Entiwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal weniger Chaos und mehr Klarheit. Es kann nicht sein, dass gefühlt jeder was anderes sagt und man am Ende selber schauen muss, was jetzt eigentlich gilt. Weniger Freunderlwirtschaft wäre auch nicht schlecht. Leute nach Leistung fördern und nicht danach, wer mit wem gut kann. Bei der Dienstplanung ein bisschen mehr mitdenken und gesundheitliche Sachen ernst nehmen, bevor alles komplett mühsam wird. Und echte Weiterbildungsmöglichkeiten wären zur Abwechslung auch mal nett.
Kollektivvertrag !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ps.: Das Gehalt ist aber wirklich auch jetzt recht in Ordnung.
Abteilungen etwas undurchsichtig.
Starke Hierarchie zwischen den Abteilungen und zur Chefetage
Besseres Gehalt. Kommunikation mit Mitarbeiter verstärkten, nicht hinter einem herziehen
Alles optimal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Galerie Belvedere ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und fängt einiges auf, was organisatorisch nicht besonders gut läuft.
Unbeschreiblich gut - alles andere währe eine Böswillige Lüge ! Um Ehrlich zu sein : Sowas habe ich noch nie erlebt und desswegen werde ich wohl nie auf den Gedanken kommen zu Kündigen.
Sehr zufrieden
Nur unter gewissen Kollegen
Wir machen das Beste aus dem Stress
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Galerie Belvedere ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind eher überschaubar. Wer bei den richtigen Leuten besonders gut ankommt oder persönlich sehr nah dran ist, scheint deutlich bessere Karten zu haben. Manchmal wirkt es schon so, als würden Sympathie und persönliche Nähe mehr zählen als Leistung oder Erfahrung.
Schulungen in vielen Dingen vom Kundenumgang über IT bis Brandschutz.
Aufstiegsmöglichkeiten relativ begrenzt.(was mich aber gar nicht stört)
Aber um Fair zu sein 2 Sterne Abzug dafür.
Nur für ausgewähltes Personal, ansonst überhaupt nicht
Echocast als Weiterbildung, Karriereaufstieg eher schwierig
Es gibt Möglichkeiten !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Galerie Belvedere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Österreichische Galerie Belvedere schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Galerie Belvedere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Galerie Belvedere als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Österreichische Galerie Belvedere
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die Bodenhaftung verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichische Galerie Belvedere
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur