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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büros sind schön, und die Zusammenarbeit war sowohl fachlich als auch persönlich sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Planungssicherheit und teilweise sehr kurzfristige Kommunikation. Gerade bei jüngeren Mitarbeiter:innen sehe ich hier noch Verbesserungspotenzial. Auch die Bezahlung empfand ich im Verhältnis zur Tätigkeit und Verantwortung als eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Zusagen sollten ernst genommen und Personalentscheidungen deutlich früher kommuniziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Fußballbund-ÖFB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Österreichischer Fußballbund-ÖFB gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Fußballbund-ÖFB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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