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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt durch Zulagen und Mehrarbeit/Überstunden recht gut. Kollegen die lange im Krankenstand sind werden nicht gekündigt. Diverse Angebote durch Betriebsrat. Homeoffice teilweise möglich.
Betriebsrat Benefits. Meine Arbeitskollegen.
Sicherer Arbeitsplatz.
Das man über alles reden kann und es genug Möglichkeiten gibt sich hoch zu Arbeiten.
Kantine, gute Arbeitsatmosphäre, flex. Arbeitszeit, gute Labor / Technikumsausstattung, einfache Kommunikation zu Vorgesetzten
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte gehen nach dem Motto: „Ich schon du nicht vor“.
Mehr Arbeit, weniger Arbeiter.
Nicht jede Abteilung hat die selben Chancen auf Weiterbildung.
Mit manchen Vorgesetzten fällt es schwer zu Kommunizieren.
aufwändiges Berichtswesen, langsame Entscheidungsfindung
Vorgesetzte keine Führungskraft , nicht loyal bzw uneinvorgenommen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten vorleben was sie erwarten.
Keine „2 oder mehr Klassen“ am Abeitsplatz.
Weiterbildung wirklich anbieten und auf nachfragen der Angestellten reagieren.
Diensthandy jedem Mitarbeiter ermöglichen.
Austausch der Vorgesetzten und Führungskräften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von OMYA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In so fern es möglich ist. Also TOP!f
Werden wertgeschätzt
Perfekt. Von ihnen lernt man am meisten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMYA ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Überstunden und ähnliches, zu wenig Personal
Durch "Zusatzdienste" nicht immer Gut, aber zumindest immer OK
sind sehr halbherzig , gibt es aber
Gibt es nicht !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach mehreren malen fragen zu Kursen nie eine Antwort, gesagt wurde das es kein Problem sei
Für einen großen Teil der Arbeiter/Angestellten nur bedingt oder nicht möglich.
Alles ist möglich
es gibt keine Förderung und keine Karrierechancen
Für Deutsch ... KEINE !!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMYA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet OMYA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMYA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMYA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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