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mente 
Oberösterreich 
- 
Gesellschaft 
für 
psychische 
und 
soziale 
Gesundheit
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Psychotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er erklärt alles tip top sodass man sich auskennt
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Job mit Sinn; nette Kolleg:innen
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Wertschätzung und Respekt funktionieren super, auch regelmäßige Supervisionen finden statt, um auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten.
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Robustes und etabliertes Unternehemen mit sehr vielen erfahrenen Mitarbeiterinnen
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Großes, stabiles und angesehenes Unternehmen. Viefältige Angebote/Dienstleistungen, die mir ein abwechslungsreiches Arbeiten erlauben. Sehr gute Zusammen im Team bzw. über Abteilungen auch hinweg. Wertschätzender Umgang, auch durch Führungskräfte. Entwicklungschancen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

tlw Ausbeutung der Mitarbeiter:innen und auch der Führungskräfte
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Alles Organisatorische dauert immer ewig lang bis es endlich mal beschlossen ist und jeder Mitarbeiter sagt einem was anderes. Rechtliche Grundlagen sollten von jedem Mitarbeiter gleich gehandhabt werden.
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Nachdem das Land OÖ Die Preise für die Leistungen in der psychosozialen Versorgung bestimmt, ist die Bezahlung für viele MitarbeiterInnen schlecht und die Arbeitsbedingungen werden immer schwieriger.
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Gibt Moment nichts
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Bezahlung könnte besser sein, mehr Ruhephasen würde ich zumindest benötigen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen achten; Burnout-Gefahr bei den Mitarbeiter:innen ist extrem hoch
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Weiter an interner Kommunikation arbeiten (kürzere, klarere Kommunikation ist da und dort sicher noch möglich), fallweise auf Veränderungen schneller reagieren, weiter und vermehrt das kreativen Potential der Mitarbieterinnen heben und dementsprechend Formate zur Verfügung stellen; Konsequent soweit möglich weiter mit den Geldgebern auf die Wichtigkeit/Notwendigkeit von ausreichenden Ressourcen und qualifiziertem Personal für eine wirksame Arbeit hinweisen.
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Von sich aus mehr den persönlichen Kontakt suchen mit den einzelnen Angestellten
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Für mich ist bei der pro mente oö alles bestens!
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Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bestens durch Patienten Feedback
5
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haben viel für das Thema Psyche getan
5
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Kann ich nicht sagen, jedoch persönlich sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Entlohnung zu gering für die Arbeitsmenge - typisch Sozialbereich; hier müsste die Politik eingreifen
2
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Leider etwas unterbezahlt, ist aber mehr Schuld der Politik wie vom Unternehmen selbst.
3
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Gehalt in Anbetracht des hohen Arbeitspensums zu wenig. Entlohnung erfolgte aber stets pünktlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


mittelmäßige interne Fortbildungen ... sind fast jedes Jahr gleich
3
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Sehr gute Möglichkeiten
5
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Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiterenwicklung wird zunehmend wichtigeres Thema und dementsprechend behandelt.
5
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Weiterbildung möglich
3
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Wird geboten und gefördert, gerade zu nicht gezwungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pro mente Oberösterreich - Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit als eher modern.
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