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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockere Arbeitsatmosphäre - alles auf Augenhöhe
Abwechslung, flachen Hierarchien, Humor, Zusammenhalt, Teamevents
Wertschätzung für MitarbeiterInnen; Anerkennung für geleistete Arbeit; ansteckende Begeisterung für die Branche und die Aufgaben; Innovationsgeist; auch während Corona hat Rhomberg Reisen auf seine Mitarbeiter geschaut - finanziell wie moralisch. Niemand ist auf der Strecke geblieben. Sicherheit durch vorausschauende Planung und gesunde Risikoabwägung.
- entspannte Atmosphäre
- Zusammenhalt
- Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gesorgt
- man kann jederzeit mit einem Vorgesetzten sprechen wenn es Probleme gibt
- sehr familiär
Ich finde es gut, dass abteilungsübergreifend geholfen wird. Es wird keine Abteilung (wenn es sehr viel zu tun gibt) im Stich gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation läuft nicht immer optimal. Ab und zu ist man zu "nett" und setzt keine klaren Grenzen
s. Verbesserungsvorschläge bzgl. Kommunikation
zu wenig Parkplätze für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann teils verbessert werden
Meiner Meinung nach wäre es wichtig die Basics einer jeweiligen Abteilung zu können, damit auch selbst mal schnell eine Kleinigkeit, die man braucht, gemacht werden kann.
Immer transparent bleiben, vor allem in der Kommunikation. Unwissenheit schafft Unsicherheit und bietet Platz für Spekulationen, dies sollte man vermeiden.
weitere Parkplätze mieten, damit alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ab und zu mit dem Auto zu kommen
Bessere Kommunikation im Haus
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Rhomberg Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer Verantwortung übernehmen möchte hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
es gibt Chancen zur Weiterbildung / -entwicklung
gute Einschulung bei Einstieg; Möglichkeit Kurse zu besuchen; tw. kommen externe Trainer um Schulungen für einzelne Abteilungen zu machen. Auch Bildungskarenz ist möglich.
Rhomberg Reisen unterstützt Weiterbildungen in dem die Firma z.B. Kosten von Kursen übernimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhomberg Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Rhomberg Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhomberg Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhomberg Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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