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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung
viele zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitsstunden, Öffis direkt vor dem Unternehmen, Obstkorb, Geburtstagsgeschenke, Valentinstag-Blumen, Weihnachtsgeschenk, etc.
Genügend Parkmöglichkeiten. Mittagessen kann auf Wunsch bestellt werden.
Dass er auch bei private Probleme hilft.
interessantes Fachgebiet
gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fähigkeiten werden nicht angesehn
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima,
Umgang mit weiblichen Mitarbeitern
Umgang mit Kritik
Weiterbildungsangebot
Teamkompetenz
Verbesserungsvorschläge
vorher kommunizieren
Authentizität und Transparenz, Professionalität und Wertschätzung
Frauen sollten im Jahre 2018 gleich behandelt werden wie Männer
Jahresgespräche mit Mitarbeitern
Teamkompetenz im Vertrieb ausbauen
Einheitliche Einschulung durch ensprechendes Personal
Offen für Neues, weg von alten, eingerosteten Gewohnheiten. Flachere Hierarchien, einfach im heutigen Arbeitsleben ankommen. Mehr für Mitarbeiter und Arbeitsklima machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Scheyer Verpackungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auffallend viele langjährige Mitarbeiter!
Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
Bestens, einige sehr langjährige
Man wird bis in die Rente rein angestellt und beschäftigt, sehr löblich!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheyer Verpackungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein toller Arbeitsplatz für Einzelkämpfer, denen jeglicher Teamgedanke übrig ist.
Könnte noch gesteigert werden
Leider etwas separiert und nur in kleine Gruppen und einzelne Mitarbeiter finden sich zusammen. Großes Familiendenken gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter, inkl. Arbeiter werden jährlich aufgefordert ihre Weiterbildungswünsche bekannt zu geben und diese werden auch größtenteils genehmigt.
Man muss nur wollen, dann gibt es keine Grenzen
Mitarbeiter werden eher "klein" gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheyer Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Scheyer Verpackungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheyer Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheyer Verpackungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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