Ihr Unternehmen?
Karl Kolarik's Schweizerhaus Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind umsatzbeteiligt, was auch Nachteile hat: Überstunden werden nicht bezahlt, und man bleibt oft bis zum Schluss, selbst wenn nichts los ist, weil wir nicht nach Stunden bezahlt werden
Die Dienstpläne bekommt man lange im Voraus
Kollegen zusammenhalt
Nett und respektvoll
Gehalt, Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen, rede ist von Umsatz Beteiligung aber nach 2 Monate Arbeit findet man heraus das die Beteiligung erst ab einer stolzen Umsatz von 60000 erst beginnt...
Ungerecht, Ausbeutung, egoistisch
Gibt kaum was
Leute ohne gutem deutsch aufnehmen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten mehr Wertschätzung erfahren, anstatt als leicht ersetzbar betrachtet zu werden.
Blutsauger auf hoch deutsch
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht ausnutzen.
Motivation und Weiterbildung den Führungskräften
Gar keine er macht das schon ziehmlich lange und macht es auch gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Karl Kolarik's Schweizerhaus ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar nicht mal so viele Touristen wie gedacht, viele Wiener.
Gutes Image, wer eine Saison im Schweizerhaus macht, kann überall arbeiten
Image ist super, wer eine Saison hier arbeitet, kann überall arbeiten
Traditioneller betrieb
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Kolarik's Schweizerhaus ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
9:30-23:00 5 tage die woche kaum freizeit
Gibt es keine. Sobald man im Krankenstand ist, kann man von einer Kündigung ausgehen.
Habe 10-12h am Tag gearbeitet und mir wurde gesagt das es zu wenig sei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bist überhaupt keine aufstiegsmöglichkeiten
Eingeschänkt
Gibt es eher nicht
Gibt es keine.
Bessere station
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Kolarik's Schweizerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Karl Kolarik's Schweizerhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Kolarik's Schweizerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kolarik's Schweizerhaus als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.