Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitseinteilung
Pünktliches Gehalt interessante Tätigkeiten
relative Nähe vom Wohnort, angemessene Bezahlung, interessante Tätigkeit, gutes Arbeitsklima, super Verhältnis zu den Vorgesetzten
Zahlreiche Benefits wie bereits in den vorhergegangenen Befragungen gelistet.
Vermittelt die Dringlichkeit der eigenen Arbeit für Patienten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden weit weg in der Firmenzentrale getroffen
Arbeitszeit Bedingungen usw usw
Der steigende Druck (Zeit- und persönlich) wobei ich diesen aktuell über die gesamte Wirtschaft verteilt sehe. Wenn man in gleichen Maßen neue Arbeitnehmer anstellen würde wie Aufträge annimmt bzw. sich um Umsatzsteigerungen gemüht, wäre eine entsprechende Abarbeitung auch gewährleistet und es würde zu weniger Fehler kommen, welche ebenso schweren wirtschaftlichen Schaden innerhalb der Unternehmen anrichten können.
Es werden viele Tätigkeiten, die früher intern erledigt wurden, an Fremdfirmen ausgelagert. Dadurch kommt es oft zu inkompetenter Erledigung von Aufgaben
Freunderlwirtschaft galore. Wer lauter Schreit bekommt zu oft Recht.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Entscheidungsträger besser einbinden
Ehr Personal Flexibilität der Arbeitszeit
Mehr Beständigkeit. Weniger häufige Übernahmen. Zuerst neue Mitarbeiter anstellen und erst dann das Produktionsvolumen erhöhen.
Die Low Level Vorgesetzten austauschen. Kommunikation zwischen den Abteilungen/Schichten verbessern.
Mehr Transparenz bei zum Beispiel bei der Änderungen in der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von shire ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In schweren Zeiten hält man zusammen.
Nette udn zuverlässige Kollegen
Bis auf die schwarzen Schafe im Team die nur auf sich selbst geschaut haben, oder bei der Führungskraft gut da stehen wollten, war der Zusammenhalt ausgezeichnet. Über die Jahre entstanden dadurch richtige Freundschaften
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shire ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit der Übernahme von Shire katastrophal - der Ruf ist komplett zerstört.
Seit der Massenkündigung 2017 wird das Image in Österreich nie wieder unter diesem Namen anerkennung finden.
seit der Beinahe-Werkschließung nicht mehr so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab einem gwissen Level bestimmt.
Leider wurde mir nie die Möglichkeit der Weiterbildung/Beförderung angeboten und auch auf Anfrage geschah nichts.
Es gibt regelmäßig WeiterbildungsmöglichkeitenDie Kommunikation zu Baxter Zeiten
Wurde eigentlich immer gefördert und selten bis nie abgelehnt.
Nicht vorhanden, zumindest für normale Angestellte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shire wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet shire besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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