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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, aber am schlimmsten finde ich, dass man nicht krank sein darf. Krank melden war bei Jedem jedes mal ein Drama und führte oft zur Kündigung.
Seine fehlende Führungsqualität, sein emotional unausgeglichenes Verhalten und seine herablassend hirarchische Art.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen, Kommunikation, nicht dauernd Leute kündigen, sondern mal ein stabiles Team zusammenstellen, Überblick zu Überstunden, Urlauben behalten und Lösung finden, Mitarbeiter erlauben krank zu sein
Leuten die Möglichkeit zuzusprechen sich bei Erkrankung tatsächlich krank zu melden und nicht mit Kündigung zu drohen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thamar Floszmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das, was verlangt wird, nicht gut bezahlt. Einstufung war bei mehreren Kolleginnen falsch.
Gehalt wurde zwar pünktlich ausgezahlt, war aber zu wenig für all die Aufgaben, die man übernehmen musste. Es gab keine Goodies, keine Rabatte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Zeit wo ich dort war (1-2 Jahre) wurden um die 20 Mitarbeiterinnen aus dem nichts gekündigt. Es gibt eine Mitarbeiterin (Leitung) die schon ewig dort ist, ansonsten bleibt dort Niemand länger als 1,5-2 Jahre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thamar Floszmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Thamar Floszmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thamar Floszmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thamar Floszmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Thamar Floszmann
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Thamar Floszmann
Branchendurchschnitt: Textil