Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 11 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung+ Guter Umgang mit Covid - seit September 2020 wurde 2 x wöchentlich getestet, betriebliche Impfung wurde angeboten ... auch vor der Pandemie wurde stets auf Hygiene und Sauberkeit im gesamten Haus geachtet.
+ Möglichkeit der jährlichen Vorsorgeuntersuchung in den Büroräumlichkeiten.
+ Kollegen mit Hund dürfen diesen auch ins Büro mitnehmen.
+ Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit
die Lage und die Kienten
öffentliche Erreichbarkeit
Die Lage ist sehr gut.
Übles Arbeitsklima - keinerlei Kollegialität, eine Unternehmensführerung, die ihre Mitarbeitenden anschreit und niedermacht, jede einzelne Minute Arbeit muss gerechtfertigt werden - dort nehmen alle wieder reissaus, so schnell sie können.
Führungsebene leider sehr arrogant, obwohl dort selber auch sehr oft Fehler gemacht werden. Umgangston ist einfach echt peinlich.
man sollte keine Angst vor dem nächsten Arbeitstag haben müssen
Die Art, wie mit Mitarbeitern geredet und umgegangen wird. Auch wenn es stressig ist, muss sich niemand anschreien lassen.
Monotonie, irrwitzige Deadlines, kein pouvoir,
Die Geschäftsführung sollte sich bewusst werden, dass ihr Führungsstil seit 50 Jahren veraltet ist... und trotzdem zeigt sie nicht die geringste Lernbereitschaft, sondern geht unbeirrt ihren völlig falschen Weg, obwohl die Kanzlei langsam auseinanderfällt und niemand dort arbeiten möchte.
Wechsel der Führungskräfte
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Die Aufgaben wären nicht problematisch gewesen, aber die Kommunikation und auch die nonverbale Kommunikation lassen sehr zu wünschen übrig.
Man kann Kritik auch konstruktiv äußern, d.h. ohne peinliches Schreien. Hier wird wirklich dringend ein Führungs- und Kommunikationskurs für die Führungsebene gebraucht.
respektvoller Umgebung mit den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unitas-Solidaris Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Bereichsleiter ganz nett, die Geschäftsführung ignoriert normale Mitarbeiter
Es herrscht leider absolut kein Respekt für die eigenen Angestellten. So einen Umgang habe ich noch nirgendwo erleben müssen.
Umgangston der Leitung respektlos
Alles nur auf die Geschäftsleitung zugeschnitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist möglich, aber die Kurstermine einzuhalten ist immer ein Wettlauf mit der Zeit
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird vom Unternehmen jedenfalls gefördert (zB Ausbildung Steuerberater/Bilanzbuchhalter, ...).
