Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozialer Arbeitgeber, wenig Druck und viel Work-Life-Balance, gute Infrastruktur
Beamten 70er Flair (kleineres Gehalt, viel Freizeit und Flexibilität)
Sehr tolles, kollegiales Umfeld, Mitarbeitzusammenhalt ist extrem hoch
Kollegenzusammenhalt ist sehr gutWork-Life-Balance gut
Persönlicher Umgang mit MitarbeiternEs wird immer wieder gefeiert, um die Leute bei Laune zu halten
Work/Life Balance modern gelebt
Schlechte Kommunikation, wenig Zukunfts- und Karriereperspektive, Gehaltsvorrückungen sehr willkürlich. Keine Quer- und Zukunftsdenker vorhanden.
Keine richtige Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter, Geheimniskrämerei bei personellen Veränderungen
keine Essenszulage oder Kantine (sehr teure Umgebung)Bezahlung und Karriere sehr intransparent
Zu wenig GehaltKeine Essenszulage in einer teuren Gegend
Veraltete Strukturen, Ausbeutung der Angestellten, autoritäres Management
Kommunikation durch das oberste Management (CEO, CFO) muss verbessert werden. Es genügt kein Dreizeiler und das nur einmal im Quartal um Mitarbeiter zu informieren.
Transparentere Kommunikation, transparentere Systeme bei der Bezahlung, mehr Sozialleistungen (Essensstützung, etc.)
Essenszulage einführenMehr Schulungen und auch externe Workshops für Mitarbeiter
Essenzulage für MitarbeiterMehr Weiterbildung
Mehr Wert auf Mitarbeitermotivation legen
Der am besten bewertete Faktor von UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Umgang (kann nichts bemängeln)
Überdurchschnittlich viele langdiendende MitarbeiterInnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Der Flurfunkt floriert dafür aber immer bestens, die letztendlich zu sehr viel Unruhe und Desinformation führen.
Geschäftsführung nicht greifbar
Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung versteckt sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungs- und Weiterbildungskurse werden nur intern und sehr selten abgehalten. Externe Kurse werden so gut wie nie bewilligt. Karriere Perspektiven sind nicht vorhanden.
wenig Weiterbildungskurse, nur interne Schulungen, die eher selten sind, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt - System ist intransparent
Weiterbildung wird an KollegInnen abgewalzt, keine externen Weiterbildungen
