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UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf GmbH als Arbeitgeber
UM
PanMedia
Kommunikationsberatung
und
Mediaeinkauf
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Einschulung
Nette Kunden
Super Kolleginnen und Führungskräfte
Sehr sozialer Arbeitgeber, wenig Druck und viel Work-Life-Balance, gute Infrastruktur
Beamten 70er Flair (kleineres Gehalt, viel Freizeit und Flexibilität)
Sehr tolles, kollegiales Umfeld, Mitarbeitzusammenhalt ist extrem hoch
Persönlicher Umgang mit MitarbeiternEs wird immer wieder gefeiert, um die Leute bei Laune zu halten
Kollegenzusammenhalt ist sehr gutWork-Life-Balance gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, wenig Zukunfts- und Karriereperspektive, Gehaltsvorrückungen sehr willkürlich. Keine Quer- und Zukunftsdenker vorhanden.
Keine richtige Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter, Geheimniskrämerei bei personellen Veränderungen
keine Essenszulage oder Kantine (sehr teure Umgebung)Bezahlung und Karriere sehr intransparent
Zu wenig GehaltKeine Essenszulage in einer teuren Gegend
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Anforderungen und an den Markt anpassen
Kommunikation durch das oberste Management (CEO, CFO) muss verbessert werden. Es genügt kein Dreizeiler und das nur einmal im Quartal um Mitarbeiter zu informieren.
Transparentere Kommunikation, transparentere Systeme bei der Bezahlung, mehr Sozialleistungen (Essensstützung, etc.)
Essenszulage einführenMehr Schulungen und auch externe Workshops für Mitarbeiter
Essenzulage für MitarbeiterMehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Umgang (kann nichts bemängeln)
Überdurchschnittlich viele langdiendende MitarbeiterInnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Einsteigerin ok, wenn man zuwenig Verhandlungsgeschick beweist bleibt man allerdings übrig. traut euch mehr zu fordern, das Arbeitspensum ist hoch und ihr solltet euren Wert kennen.
Junge Leute werden ausgebeutet, wenig Gehalt mit keiner klaren Perspektive. Gehaltsvorrückungen willkürlich, hohes Maß an Intransparenz
Entlohnung nicht fair - leider ein Branchenproblem, sehr intransparent
jahreslanges Feilschen um Erhöhungen, man kommt sich als Bittsteller vor, auch wenn man bereits fünf Jahre nichts erhalten hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann es nur als Einsteigerin bewerten: tolle Einschulung, es wird auf Kompetenzen, die man im Studium erworben hat vertraut und man kann sich schnell entwickeln
Schulungs- und Weiterbildungskurse werden nur intern und sehr selten abgehalten. Externe Kurse werden so gut wie nie bewilligt. Karriere Perspektiven sind nicht vorhanden.
wenig Weiterbildungskurse, nur interne Schulungen, die eher selten sind, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt - System ist intransparent
Weiterbildung wird an KollegInnen abgewalzt, keine externen Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UM PanMedia Kommunikationsberatung und Mediaeinkauf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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