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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber. Aufgabe mit Sinn, bei der man viel Positives bewirken kann und an einer besseren Zukunft für OÖ arbeiten kann.
Flexible Zeiteinteilung, Home Office Möglichkeit
gutes Betriebklima, kompetente Geschäftsführung
Öffentlicher, sicherer Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich aus gesundheitlichen Gründen branchenintern zu einer anderen Tätigkeit wechseln könnte, gibt es KEINE Minuspunkte, und ich bin dankbar.
es fehlt eine Kantine
Sehr vieles (Management, ist unorganisiert, Verbesserungsvorschläge werden lächerlich gemacht und nicht gehört, Mobbing,...)
Überstunden werden nicht ausbezahlt (obwohl dies vereinbart wurde), habe dann einen Anwalt gebraucht
geringes Gehalt, Arbeitsdruck, Stress, mangelder Rückhalt von Vorgesetzten
altes Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
gerechtere Bezahlung, Mitarbeiterpotentiale besser ausschöpfen, klare Stellvertreterregelungen festlegen und leben,
Gesundheits-Maßnahmen für MitarbeiterInnen anbieten, Essenszulage wäre wünschenswert
Fitnessbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, mehr Sauberkeit und Ordnung,
Management und Führungspersonen austauschen
Klimatisierung der Büros, Essenszulagen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsverbund Oberösterreich ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufig per Mail, jeder bekommt die Information, die er braucht - und erfragt
Regelmäßige Besprechungen, was du nicht wissen sollst wird nicht gesagt
positive, lösungsorientierte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma möglich; aber es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt. Es gibt keine Weiterbildung, die die Firma nicht unterstützen würde.
Weiterbildung wird sehr unterstützt!
Weiterbildung wird stark gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsverbund Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Verkehrsverbund Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsverbund Oberösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Verkehrsverbund Oberösterreich
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Verkehrsverbund Oberösterreich
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