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Vienna House Hotelmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score60 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø19.900 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Architekt:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienna House Hotelmanagement
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vienna House Hotelmanagement
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist super, in einem so tollen, innovativen und familiären Unternehmen zu arbeiten, in welchem man solch super KollegInnen und Vorgesetzte vorfindet, die Möglichkeit hat, sich selbst weiterentwickeln zu können und die Arbeit so viel Spaß macht. Vienna House wird immer einen Platz in meinem Herzen haben und die fast 5 Jahre werde ich in schöner Erinnerung behalten.
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:-) Die stetige Chance sich und auch die Position weiterentwickeln zu können/dürfen. Die Arbeit macht Spaß und geht entsprechend leicht von der Hand. Die Projekte und Aufgaben sind unglaublich vielfältig und jeder Tag bringt etwas Neues. Die Vorgesetzten unterstützen uns in vollem Maße und schätzen dann auch die Leistung dahinter.
das so viele tolle Menschen in unserem Unternehmen arbeiten was wiederum ein Zeichen dafür ist, dass unser Produkt und und unsere Philosophie stimmt.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wächst kontinuierlich. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt, die lieben was sie täglich tun!
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Das man seine Freiheiten in einem geregelten Rahmen hat - genau die perfekte Mischung zwischen Vorgaben und Freiheiten!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts negatives gefunden.
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Lohn ist sehr schlecht für was Mann Arbeiten muss......
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Gehalt könnte besser sein im Vergleich
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schlechte Entlohnung - nicht über kollektiv (zumindest bei Angestellten, die ganz unten in der Hierachie stehen) obwohl z. Bsp. viele Fremdsprachen beherrscht werden, gute Ausbildung vorhanden ist etc
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Angeblich flache Hierachie die nicht gelebt wird
Jeder gegen Jeden
Viele Überstunden
Schlechte Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zahlt mehr Lohn
Hört auf die Mitarbeiter die wissen auch was nicht nur die Führug weiss alles
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sehr viel
vor allem die Chef Etage ausdünnen
zuviel Köpfe
mehr an der Kommunikation arbeiten. Schön, wenn Hoteldirektoren und F&B Manager eingeschult werden, doch das restliche Personal würde sich auch darüber freuen, vor allem wenn diese nichts erklären können. Ebenso sollten Neuerungen bei Abläufen intern an alle Betroffenen weitergeleitet werden und nicht nur an 1 Person (bis diese alle angetroffen und eingewiesen hat, herrscht Chaos, da alle verschieden agieren)
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Endlich dieses Konkurenzdenken unter den Angestellten in den Griff bekommen und nicht jeder hat den gleichen Arbeitstitel jedoch gibt es dann doch ungeschriebene Unterschiede
Wir sollten noch mehr unsere Erfolge feiern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Vienna House Hotelmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jede und jeder hat in diesem Unternehmen die Möglichkeit ihr oder sein volles Potenzial auszuschöpfen. Im Laufe der viereinhalb Jahre habe ich mich zweimal firmenintern verändert, um mein absolutes Optimum abliefern zu können und um neue Kerngebiete der strategischen Unternehmensführung kennen zu lernen.
5
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Man konnte eigene Ideen einbringen und die Arbeit war sehr abwechslungsreich, interessant und spannend.
5
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Meine Aufgaben entsprechen genau meinen persönlichen Stärken, führt natürlich dazu, dass der Job einfach Spaß macht. Vorschläge zu Weiterentwicklungen werden gerne angenommen, ausführlich diskturiert und (wo sinnvoll) umgesetzt. Regelmäßig gibt es die Chance Weiterbildungen wahrzunehmen (ebenfalls, wo für die eigene Entwicklung sinnvoll).
5
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JA! jeden Tag! Jeder kann sich einbringen und verwirklichen und auf Grund des vielfältigen "big pictures" auch sehr abwechslungsreich Aufgaben!
5
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Sehr - wir sind ein super cooles innovatives Unternehmen das viel Abwechslung und jede Menge interessante Aufgaben bietet!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna House Hotelmanagement ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht Vorhanden
1
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Es gibt immer wieder get-togethers und meetings, aber die sind oft wenig informativ
1
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in den einzelnen Abteilungen vorhanden, zwischen den Abteilungen Katastrophe
2
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Kommuniziert wird intern sowie extern viel, leider lieen zwischen dem, was kommuniziert und tatsächlich praktiziert wird Welten.
1
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Wenn es eine wichtige Neuigkeit gab, erfährt man diese nie über den Vorgesetzten sondern immer über andere Ecken. Dadurch entstehen Gerüchte und Verwirrungen innerhalb des gesamten Teams. Kommunikation ist diesem Unternehmen nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden regelmäßig zu diversen Themen Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern) angeboten. Zudem gibt es auch ein Führungskräfteprogramm.
5
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Es gibt sowohl firmeninterne die
Möglichkeit auf Weiterbildungen, als auch im Rahmen einer Bildunskarenz.
5
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Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, vorwiegend für die Hotelmitarbeiter an der Front. Es finden aber auch punktuelle Seminare in den Abteilungen der Zentrale statt.
4
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die Vienna House Academy bietet viele Möglichkeiten und man wird in seiner Entwicklung unterstützt.
5
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Alles ist möglich - kommt eben auch immer darauf an was man bereit ist zu geben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen