Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlung.
Kaum etwas, außer das man nicht beim AMS hocken muss
Abwechslungsreiche Tätigkeit
viele interessante Kontakte möglich
viele interessante Herausforderungen
Unternehmensführung unterhält keine Gespräche mit unteren Angestellten. Dann würden Missstände und Ungleichheiten vielleicht angegangen werden können und nicht nur im Raum schweben.
Kriterien für diverse Anstellungen oder Weiterbildungsmaßnahmen oder Beförderungen sind nicht transparent oder überzeugend.
Für diese Arbeitgeber Mitarbeiter haben kein Wert jede ist nur wie ein Werkzeug
Es gibt genau NULL Benefits dafür, dass man wirklich alles für die Firma tun soll laut Vorgesetzten.
oftmals Zeitdruck
Arbeiten im öffentlichen Fokus
Arbeiten in politischen Spannungsfeldern
UMDENKEN! Flexibler werden! Arbeitsgruppen statt Diktat. Vitamin C Beförderungen oder Behandlungen gehören beendet.
Ev. Interne Kinderbetreuungsplätze, Ausschreibungen und deren Annahmen müssten von mehreren Personen geprüft werden. Fokus mehr auf Nachhaltigkeit und Kundenfreundlichkeit!
Bessere Arbeitszeiten schaffen für das Saison-Personal, so dass man zumindest ein oder zwei mal im Monat 2 Tage die Woche frei hat.
Bessere Bezahlung (Verwaltung/Kassa/Bademeister bekommen alle das gleiche Gehalt obwohl Kassen zb viel weniger Verantwortung und allgemein weniger Arbeitsaufgaben haben)
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung
Mehr Respekt für die Mitarbeiter
Menschlicher werden. Auf die Mitarbeiter eingehen. Wenn es ein Problem gibt ernst nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird erwartet 24/7 erreichbar zu sein und dann auch sofort die Arbeit zu machen. Ob es nun Sonntag mittag oder Mittwoch nacht ist, ist komplett belanglos
24/7 telefonisch, privat, immer. Und das unabhängig von Bereich oder Verhältnis von Voll, Teilzeit oder Saisonarbeit.
6 Tagewoche mit nur einem freien Tag in der Saison
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht den Hintern küssen möchte..
Nicht bis kaum vohanden
