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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung.
Bewertung lesen
Kaum etwas, außer das man nicht beim AMS hocken muss
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unternehmensführung unterhält keine Gespräche mit unteren Angestellten. Dann würden Missstände und Ungleichheiten vielleicht angegangen werden können und nicht nur im Raum schweben.
Kriterien für diverse Anstellungen oder Weiterbildungsmaßnahmen oder Beförderungen sind nicht transparent oder überzeugend.
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Für diese Arbeitgeber Mitarbeiter haben kein Wert jede ist nur wie ein Werkzeug
Bewertung lesen
Es gibt genau NULL Benefits dafür, dass man wirklich alles für die Firma tun soll laut Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

UMDENKEN! Flexibler werden! Arbeitsgruppen statt Diktat. Vitamin C Beförderungen oder Behandlungen gehören beendet.
Ev. Interne Kinderbetreuungsplätze, Ausschreibungen und deren Annahmen müssten von mehreren Personen geprüft werden. Fokus mehr auf Nachhaltigkeit und Kundenfreundlichkeit!
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Mehr Respekt für die Mitarbeiter
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Bessere Arbeitszeiten schaffen für das Saison-Personal, so dass man zumindest ein oder zwei mal im Monat 2 Tage die Woche frei hat.
Bessere Bezahlung (Verwaltung/Kassa/Bademeister bekommen alle das gleiche Gehalt obwohl Kassen zb viel weniger Verantwortung und allgemein weniger Arbeitsaufgaben haben)
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung
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Menschlicher werden. Auf die Mitarbeiter eingehen. Wenn es ein Problem gibt ernst nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man nicht den Hintern küssen möchte..
2
Bewertung lesen
Nicht bis kaum vohanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiener Sportstätten Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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