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wortstark
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score20 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wortstark
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wortstark
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man absolute Freiheit bekommt wie man die Arbeit ausführt
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Freundlichkeit
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Man kann sein wie man ist und bekommt die Chance über sich hinaus zu wachsen
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Die Kollegen motivieren einen immer
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den relativ klaren Fokus darauf so viel Geld wie nur möglich zu verdienen
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Gibt es nix
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Im Winter ist es schon kalt draußen...
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Wie gesagt das gehalt, die Stundenaufteilung, und der Druck
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Die grundsätzliche Position der Agentur. Das Ziel dieser Agentur ist es in erster Linie Geld zu verdienen. Man will die Leute in erster Linie nicht informieren sondern sie zum fördern bewegen, was der einfach der falsche Ansatz ist. Wäre man jetzt bei Care etc. angestellt, wäre das eine ganz andere Ausgangsposition, weil es denen wirklich darum geht Menschen zu helfen und nicht Geld zu machen. Außerdem übt Workstark einen extremen Leistungsdruck auf die Dialoger aus.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere bezahlung
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Überstunden bezahlen
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Mehr Kommunikation zwischen den Führungspositionen
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Viel besseres Gehalt.
Selber die Stunden einteilen können wäre auch gut.
Und dass einem die Kollegen nicht ins Gespräch reingrätschen das ist ur nervig und nervt auch die Leute sichtlich. Ist zwar nett gemeint aber wenn man selber sicher ist dass man es kann dann braucht man das nicht.
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Auch weniger verrückte Personen akzeptieren und nicht versuchen zu verstellen. Nur weil man nicht so extrem Laut und Crazy ist heißt es nicht, dass man automatisch einen schlechten Job macht oder nicht aus sich rauskommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von wortstark ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umwelt war nicht oft Thema bei uns, und es gab auch nicht viele Situationen in denen Umweltbewusstsein gefragt war, an was ich mich aber erinnere, ist, dass wir oft Glasflaschen statt Plastik nutzten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wortstark ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt natürlich freie Zeiteinteilung, was angenehm ist. Ein Arbeitstag kann sich trotzdem deutlich länger ziehen, was zwar immer mit Spaß verbunden ist, außerhalb des Arbeitskreises jedoch teils wenig Spielraum lässt.
3
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Leider arbeitet man meistens länger als ausgemacht. Ebenso wird erwartet dass man danach noch seine Freizeit mit den Kollegen verbringt
1
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Deine Zeit bei Wortstark, ich sag’s wie es is wird nicht leicht sein, insofern du nicht die erwünschte Leistung erbringst. Sobald du einmal Teamleiter bist ist die ganze Sache schon etwas entspannter. Erbringst du die Leistung aber nicht die von dir erwartet wird, werden Überstunden gemacht. Wenn du also in 8 Stunden mit einer halben Stunde Pause nicht genug Leute überredet hast wird der Tag eben ein 10 Stunden Tag. Dein Stundenlohn fällt somit im schlechtesten Fall von 4,5 auf ...
1
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9.30 Team Besprechung von 10.30 bis 18.30 Face to Face Marketing, und danach noch oft Überstunden, wenn man selbst nicht nach 9 Stunden aufhört.
Pausen werden nur dann genehmigt, wenn man wirklich darauf besteht.
Also eher 10 Stunden Tag, mit halber Stundepause. Arbeitsrechtlich durch aus fragwürdig.
1
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Kommt auf den Typ Mensch an. Man kann sehr gut damit umgehen oder halt nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Schon in sehr jungen Jahren hat man die Möglichkeit eine Führungsposition einzunehmen. Man darf ein Team koordinieren und Verantwortung über dessen Erfolg übernehmen.
5
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Fundraising ist ein harter Job, was man von außen nicht wirklich bemerkt. Man wird viel offener im Umgang mit fremden Menschen und steigert sein Selbstbewusstsein erheblich. Diese Eigenschaften werden von zukünftigen Arbeitgebern auch anerkannt, deshalb mir, diesen Job jemals gemacht zu haben, sowohl in meiner Karriere, als auch in meiner persönlichen Weiterbildung enorm helfen kann/geholfen hat.
5
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Ich habe schon an diversen Seminaren teilgenommen, die mir sowohl beruflich als auch privat weitergebracht haben.
Nicht für viele Leute geeignet aber für einige wenige ist es sicher was
2
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Keine Karriere und Weiterbildung möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wortstark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wortstark schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden wortstark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wortstark als eher modern.
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